# 471/2025 Sb. - Nařízení vlády,  kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 471/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Platný
- Znění: Aktuální znění
- ELI: /eli/cz/sb/2025/471/2026-01-01
- Datum vyhlášení: 18. 11. 2025
- Účinnost od: 1. 1. 2026
- Částka: 471/2025

471
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 29. října 2025,
kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 263/2018 Sb., nařízení vlády č. 332/2018 Sb., nařízení vlády č. 158/2019 Sb., nařízení vlády č. 300/2019 Sb., nařízení vlády č. 603/2020 Sb., nařízení vlády č. 322/2021 Sb., nařízení vlády č. 420/2021 Sb., nařízení vlády č. 531/2021 Sb., nařízení vlády č. 264/2022 Sb., nařízení vlády č. 464/2022 Sb., nařízení vlády č. 466/2024 Sb. a nařízení vlády č. 155/2025 Sb., se mění takto:

V příloze č. 4 tabulka zní:

<table><thead><tr><th rowspan="2">Platový<br>stupeň</th><th rowspan="2">Počet let<br>započitatelné praxe</th><th colspan="13">Platová třída</th></tr><tr><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15*</th><th>16*</th></tr></thead><tbody><tr><td>1</td><td>do 2 let</td><td>18 630</td><td>20 050</td><td>21 510</td><td>23 140</td><td>28 680</td><td>35 840</td><td>36 130</td><td>36 780</td><td>37 580</td><td>38 480</td><td>39 930</td><td>42 920*</td><td>46 240*</td></tr><tr><td>2</td><td>do 6 let</td><td>19 240</td><td>20 690</td><td>22 320</td><td>24 000</td><td>29 500</td><td>36 140</td><td>36 470</td><td>37 430</td><td>38 360</td><td>39 650</td><td>41 790</td><td>45 920*</td><td>49 640*</td></tr><tr><td>3</td><td>do 12 let</td><td>20 320</td><td>21 930</td><td>23 620</td><td>25 540</td><td>30 280</td><td>36 570</td><td>37 030</td><td>37 900</td><td>39 910</td><td>41 310</td><td>44 040</td><td>48 400*</td><td>53 130*</td></tr><tr><td>4</td><td>do 19 let</td><td>21 590</td><td>23 270</td><td>25 120</td><td>27 020</td><td>31 670</td><td>37 330</td><td>38 170</td><td>39 330</td><td>41 570</td><td>44 350</td><td>47 680</td><td>52 300*</td><td>57 210*</td></tr><tr><td>5</td><td>do 27 let</td><td>22 840</td><td>24 660</td><td>26 610</td><td>28 780</td><td>33 070</td><td>38 480</td><td>39 370</td><td>40 980</td><td>44 150</td><td>47 750</td><td>52 390</td><td>56 700*</td><td>61 420*</td></tr><tr><td>6</td><td>do 32 let</td><td>24 610</td><td>26 590</td><td>28 640</td><td>30 950</td><td>35 410</td><td>40 460</td><td>41 560</td><td>43 250</td><td>47 840</td><td>51 690</td><td>56 630</td><td>59 680*</td><td>63 670*</td></tr><tr><td>7</td><td>nad 32 let</td><td>25 250</td><td>27 240</td><td>29 390</td><td>31 760</td><td>36 420</td><td>41 370</td><td>42 440</td><td>44 420</td><td>48 990</td><td>52 970</td><td>57 980</td><td>61 830*</td><td>66 030*</td></tr></tbody></table>.

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026.

Předseda vlády:

prof. PhDr. Fiala, Ph.D., LL.M., v. r.

Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí:

Ing. Jurečka v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2025/471)