# 466/2024 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Platný
- Znění: Aktuální znění
- ELI: /eli/cz/sb/2024/466/2025-01-01
- Datum vyhlášení: 23. 12. 2024
- Účinnost od: 1. 1. 2025
- Částka: 466/2024

466
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 18. prosince 2024,
kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 112 odst. 7, § 123 odst. 6 písm. d), e) a f) a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 230/2024 Sb. a zákona č. 263/2024 Sb., a podle § 145 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění zákona č. 35/2019 Sb. a zákona č. 448/2024 Sb.:

## ČÁST PRVNÍ - Změna nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

## Čl. I

Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 263/2018 Sb., nařízení vlády č. 332/2018 Sb., nařízení vlády č. 158/2019 Sb., nařízení vlády č. 300/2019 Sb., nařízení vlády č. 603/2020 Sb., nařízení vlády č. 322/2021 Sb., nařízení vlády č. 420/2021 Sb., nařízení vlády č. 531/2021 Sb., nařízení vlády č. 264/2022 Sb. a nařízení vlády č. 464/2022 Sb., se mění takto:

1. V § 1 písmeno f) zní:

f) rozdělení prací do skupin odstupňovaných podle kvalifikační náročnosti vykonávaných prací pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu,.

2. V § 4 odst. 5 úvodní části ustanovení se slova  , nejvýše však celkovém rozsahu 6 let, zrušují.

3. V § 4 odst. 8 a 10 se číslo 5 nahrazuje číslem 4.

4. § 5 včetně nadpisu zní:

## § 5

Platový tarif

(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.

(2) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení,

a) je-li zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách a není uveden v odstavci 3, nebo

b) není-li zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a je

1. pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle jiných právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, ve vazební věznici, v ústavu pro výkon zabezpečovací detence, v zařízení pro zajištění cizinců nebo v azylovém zařízení,

2. sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, nebo

3. manželským nebo rodinným poradcem.

(3) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, je-li

a) lékařem, zubním lékařem nebo farmaceutem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb, nebo

b) lékařem orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení.

(4) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, je-li

a) pedagogickým pracovníkem podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících, nebo

b) akademickým pracovníkem státní vysoké školy podle zákona o vysokých školách..

5. V § 6 odst. 2 se za slovo službách vkládají slova  , příspěvkovou organizací poskytující veřejné kulturní služby nebo veřejnou kulturní institucí podle zákona o veřejných kulturních institucích.

6. § 7 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 6 zní:

## § 7

Rozdělení prací do skupin pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu

Skupiny prací podle § 112 odst. 2 zákoníku práce zahrnují práce zařazené do jednotlivých platových tříd jiným právním předpisem6), a to:

a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,

b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. až 5. platové třídě,

c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 6. až 9. platové třídě a

d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 10. až 16. platové třídě.

6) Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů..

7. V § 8 odst. 1 a 4 se číslo 6 nahrazuje číslem 5.

8. Příloha č. 2 se zrušuje.

Dosavadní přílohy č. 3 až 6 se označují jako přílohy č. 2 až 5.

9. Přílohy č. 1 až 4 včetně nadpisů znějí:

Příloha č. 1

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>13 540</td><td>14 440</td><td>15 390</td><td>16 420</td><td>17 530</td><td>18 750</td><td>20 080</td><td>21 530</td><td>23 110</td><td>24 790</td><td>26 680</td><td>28 650</td><td>30 810</td><td>33 170</td><td>35 740</td><td>38 530</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>13 910</td><td>14 860</td><td>15 850</td><td>16 940</td><td>18 120</td><td>19 370</td><td>20 720</td><td>22 250</td><td>23 840</td><td>25 620</td><td>27 560</td><td>29 600</td><td>31 860</td><td>34 290</td><td>36 970</td><td>39 860</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>14 320</td><td>15 320</td><td>16 330</td><td>17 450</td><td>18 670</td><td>19 980</td><td>21 400</td><td>22 980</td><td>24 650</td><td>26 480</td><td>28 530</td><td>30 620</td><td>32 950</td><td>35 490</td><td>38 250</td><td>41 240</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>14 740</td><td>15 760</td><td>16 850</td><td>17 990</td><td>19 280</td><td>20 630</td><td>22 100</td><td>23 730</td><td>25 460</td><td>27 380</td><td>29 470</td><td>31 630</td><td>34 060</td><td>36 700</td><td>39 590</td><td>42 680</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>15 210</td><td>16 250</td><td>17 370</td><td>18 560</td><td>19 880</td><td>21 290</td><td>22 820</td><td>24 520</td><td>26 310</td><td>28 290</td><td>30 460</td><td>32 730</td><td>35 240</td><td>37 970</td><td>40 960</td><td>44 160</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>15 680</td><td>16 750</td><td>17 890</td><td>19 140</td><td>20 520</td><td>21 960</td><td>23 570</td><td>25 350</td><td>27 180</td><td>29 220</td><td>31 500</td><td>33 850</td><td>36 450</td><td>39 270</td><td>42 380</td><td>45 700</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>16 140</td><td>17 290</td><td>18 470</td><td>19 760</td><td>21 170</td><td>22 690</td><td>24 330</td><td>26 180</td><td>28 120</td><td>30 220</td><td>32 580</td><td>35 020</td><td>37 700</td><td>40 650</td><td>43 860</td><td>47 310</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>16 640</td><td>17 820</td><td>19 060</td><td>20 380</td><td>21 860</td><td>23 430</td><td>25 120</td><td>27 050</td><td>29 060</td><td>31 240</td><td>33 680</td><td>36 240</td><td>39 010</td><td>42 060</td><td>45 430</td><td>48 980</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>17 150</td><td>18 370</td><td>19 660</td><td>21 040</td><td>22 580</td><td>24 200</td><td>25 970</td><td>27 950</td><td>30 030</td><td>32 310</td><td>34 820</td><td>37 470</td><td>40 370</td><td>43 560</td><td>47 020</td><td>50 710</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>17 720</td><td>18 970</td><td>20 290</td><td>21 720</td><td>23 330</td><td>25 000</td><td>26 800</td><td>28 900</td><td>31 060</td><td>33 400</td><td>36 020</td><td>38 780</td><td>41 790</td><td>45 070</td><td>48 690</td><td>52 480</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>18 250</td><td>19 540</td><td>20 950</td><td>22 430</td><td>24 110</td><td>25 840</td><td>27 740</td><td>29 910</td><td>32 120</td><td>34 570</td><td>37 280</td><td>40 120</td><td>43 240</td><td>46 670</td><td>50 400</td><td>54 380</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>18 840</td><td>20 180</td><td>21 630</td><td>23 150</td><td>24 910</td><td>26 690</td><td>28 660</td><td>30 920</td><td>33 220</td><td>35 770</td><td>38 570</td><td>41 520</td><td>44 770</td><td>48 310</td><td>52 170</td><td>56 320</td></tr></tbody></table>

## Příloha č. 2

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>16 870</td><td>17 980</td><td>19 170</td><td>20 490</td><td>21 870</td><td>23 400</td><td>25 760</td><td>27 690</td><td>29 740</td><td>32 060</td><td>34 460</td><td>37 080</td><td>39 990</td><td>43 130</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>17 390</td><td>18 510</td><td>19 770</td><td>21 150</td><td>22 560</td><td>24 160</td><td>26 620</td><td>28 620</td><td>30 740</td><td>33 140</td><td>35 630</td><td>38 400</td><td>41 370</td><td>44 640</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>17 910</td><td>19 080</td><td>20 360</td><td>21 790</td><td>23 280</td><td>24 920</td><td>27 520</td><td>29 580</td><td>31 810</td><td>34 310</td><td>36 890</td><td>39 730</td><td>42 830</td><td>46 220</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>18 430</td><td>19 670</td><td>20 980</td><td>22 480</td><td>24 030</td><td>25 730</td><td>28 450</td><td>30 580</td><td>32 890</td><td>35 450</td><td>38 120</td><td>41 090</td><td>44 300</td><td>47 830</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>18 980</td><td>20 280</td><td>21 650</td><td>23 170</td><td>24 800</td><td>26 580</td><td>29 420</td><td>31 600</td><td>34 020</td><td>36 680</td><td>39 460</td><td>42 520</td><td>45 870</td><td>49 520</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>19 540</td><td>20 890</td><td>22 310</td><td>23 920</td><td>25 580</td><td>27 430</td><td>30 410</td><td>32 650</td><td>35 170</td><td>37 950</td><td>40 840</td><td>44 010</td><td>47 450</td><td>51 260</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>20 180</td><td>21 540</td><td>23 040</td><td>24 670</td><td>26 400</td><td>28 300</td><td>31 460</td><td>33 800</td><td>36 370</td><td>39 250</td><td>42 260</td><td>45 540</td><td>49 180</td><td>53 060</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>20 790</td><td>22 210</td><td>23 740</td><td>25 480</td><td>27 250</td><td>29 220</td><td>32 520</td><td>34 960</td><td>37 640</td><td>40 640</td><td>43 720</td><td>47 150</td><td>50 880</td><td>54 980</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>21 410</td><td>22 910</td><td>24 510</td><td>26 280</td><td>28 160</td><td>30 200</td><td>33 610</td><td>36 140</td><td>38 930</td><td>42 030</td><td>45 270</td><td>48 790</td><td>52 680</td><td>56 940</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>22 110</td><td>23 650</td><td>25 300</td><td>27 160</td><td>29 080</td><td>31 180</td><td>34 780</td><td>37 400</td><td>40 300</td><td>43 500</td><td>46 860</td><td>50 540</td><td>54 560</td><td>58 960</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>22 780</td><td>24 390</td><td>26 110</td><td>28 050</td><td>30 030</td><td>32 230</td><td>35 990</td><td>38 710</td><td>41 710</td><td>44 980</td><td>48 500</td><td>52 300</td><td>56 510</td><td>61 050</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>23 510</td><td>25 190</td><td>26 930</td><td>28 970</td><td>31 030</td><td>33 300</td><td>37 240</td><td>40 040</td><td>43 180</td><td>46 590</td><td>50 210</td><td>54 170</td><td>58 520</td><td>63 220</td></tr></tbody></table>

## Příloha č. 3

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>40 380</td><td>42 780</td><td>47 930</td><td>50 980</td><td>53 950</td><td>57 190</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>41 440</td><td>43 950</td><td>49 210</td><td>52 280</td><td>55 390</td><td>58 750</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>42 630</td><td>45 200</td><td>50 550</td><td>53 660</td><td>56 900</td><td>60 370</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>43 770</td><td>46 440</td><td>51 910</td><td>55 080</td><td>58 420</td><td>62 070</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>44 980</td><td>47 770</td><td>53 340</td><td>56 560</td><td>60 040</td><td>63 780</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>46 250</td><td>49 140</td><td>54 830</td><td>58 070</td><td>61 710</td><td>65 570</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>47 600</td><td>50 570</td><td>56 370</td><td>59 730</td><td>63 430</td><td>67 450</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>48 950</td><td>52 060</td><td>57 960</td><td>61 340</td><td>65 250</td><td>69 410</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>50 330</td><td>53 580</td><td>59 610</td><td>63 070</td><td>67 110</td><td>71 410</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>51 820</td><td>55 160</td><td>61 340</td><td>64 860</td><td>69 030</td><td>73 500</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>53 330</td><td>56 830</td><td>63 140</td><td>66 700</td><td>71 050</td><td>75 670</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>54 920</td><td>58 530</td><td>64 980</td><td>68 630</td><td>73 100</td><td>77 940</td></tr></tbody></table>

## Příloha č. 4

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="13">Platová třída</th></tr><tr><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15*</th><th>16*</th></tr><tr><td>1</td><td>do 2 let</td><td>16 630</td><td>18 050</td><td>19 510</td><td>21 140</td><td>26 800</td><td>33 490</td><td>33 760</td><td>34 370</td><td>35 120</td><td>35 960</td><td>37 310</td><td>40 110*</td><td>43 210*</td></tr><tr><td>2</td><td>do 6 let</td><td>17 240</td><td>18 690</td><td>20 320</td><td>22 000</td><td>27 570</td><td>33 770</td><td>34 080</td><td>34 980</td><td>35 850</td><td>37 050</td><td>39 050</td><td>42 910*</td><td>46 390*</td></tr><tr><td>3</td><td>do 12 let</td><td>18 320</td><td>19 930</td><td>21 620</td><td>23 540</td><td>28 290</td><td>34 170</td><td>34 600</td><td>35 420</td><td>37 290</td><td>38 600</td><td>41 150</td><td>45 230*</td><td>49 650*</td></tr><tr><td>4</td><td>do 19 let</td><td>19 590</td><td>21 270</td><td>23 120</td><td>25 020</td><td>29 590</td><td>34 880</td><td>35 670</td><td>36 750</td><td>38 850</td><td>41 440</td><td>44 560</td><td>48 870*</td><td>53 460*</td></tr><tr><td>5</td><td>do 27 let</td><td>20 840</td><td>22 660</td><td>24 610</td><td>26 780</td><td>30 900</td><td>35 960</td><td>36 790</td><td>38 290</td><td>41 260</td><td>44 620</td><td>48 960</td><td>52 990*</td><td>57 400*</td></tr><tr><td>6</td><td>do 32 let</td><td>22 610</td><td>24 590</td><td>26 640</td><td>28 950</td><td>33 090</td><td>37 810</td><td>38 840</td><td>40 420</td><td>44 710</td><td>48 300</td><td>52 920</td><td>55 770*</td><td>59 500*</td></tr><tr><td>7</td><td>nad 32 let</td><td>23 250</td><td>25 240</td><td>27 390</td><td>29 760</td><td>34 030</td><td>38 660</td><td>39 660</td><td>41 510</td><td>45 780</td><td>49 500</td><td>54 180</td><td>57 780*</td><td>61 710*</td></tr></tbody></table>

*) 15. a 16. platová třída pouze pro akademické pracovníky státních vysokých škol podle zákona o vysokých školách..

10. V příloze č. 5, části A, v I. skupině se v bodě 3 doplňuje podbod 3.3., který zní:

3.3. osobami, jejichž základní práva a svobody mohou být ohroženy v souvislosti s jednáním správního úřadu nebo dalších institucí, které jsou vůči těmto osobám v obdobném postavení, při plnění úkolů v rámci výkonu působnosti veřejného ochránce práv a ochránce práv dětí..

11. V příloze č. 5, části A, ve II. skupině bod 3 zní:

3. Práce, při nichž zaměstnanec přichází do styku se zadrženými, obviněnými, obžalovanými nebo odsouzenými osobami v rámci trestního řízení a občanského soudního řízení..

12. V příloze č. 5, části A, ve II. skupině se doplňují body 8 a 9, které znějí:

8. Práce, při nichž zaměstnanec přichází při výkonu působnosti veřejného ochránce práv a ochránce práv dětí soustavně do přímého osobního styku s osobami omezenými na svobodě veřejnou mocí nebo v důsledku závislosti na poskytované péči.

9. Práce spočívající ve výkonu sociálně-právní ochrany dětí spojeném s vypjatými situacemi zásadně zasahujícími do života dítěte a jeho rodiny zejména ve vyloučených lokalitách nebo v jinak rizikovém prostředí..

13. V příloze č. 5, části A, ve III. skupině bod 2 zní:

2. Výkon prací spočívajících v provádění úkonů v rámci výkonu rozhodnutí soudu..

14. V příloze č. 5, části A, ve III. skupině se bod 7 zrušuje.

Dosavadní body 8, 8.1, 8.2 a 9 se označují jako body 7, 7.1, 7.2 a 8.

15. V příloze č. 5, části A, ve IV. skupině bod 2 zní:

2. Práce vykonávané zaměstnanci státu v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech nebo zaměstnanci státní příspěvkové organizace zřízené podle zákona o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky spočívající v

2.1. řízení letového provozu,

2.2. činnosti potápěče, výsadkáře, instruktora speciální tělesné přípravy nebo vojenského záchranáře,

2.3. zabezpečování výkonu vazby, výkonu trestu odnětí svobody a výkonu zabezpečovací detence, bezpečnosti vazebních věznic, věznic a ústavů pro výkon zabezpečovací detence a ve zdravotní péči o obviněné a odsouzené osoby a o osoby ve výkonu zabezpečovací detence a v přímé pedagogické činnosti ve vazebních věznicích, věznicích a v ústavech pro výkon zabezpečovací detence..

16. V příloze č. 5, části A, ve IV. skupině se doplňují body 7 a 8, které znějí:

7. Soustavné poskytování přímé obslužné péče osobám s tělesným postižením, duševní poruchou nebo poruchou chování v jejich domácím nebo dalším přirozeném prostředí v rámci sociální služby.

8. Práce, při nichž zaměstnanec provádí fyzickou kontrolu odsouzených v rámci výkonu alternativních trestů a opatření včetně trestu domácího vězení nebo soudem uložených omezení a povinností nebo dohledu..

## ČÁST DRUHÁ - Změna nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců

## Čl. II

Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., nařízení vlády č. 327/2016 Sb., nařízení vlády č. 115/2017 Sb., nařízení vlády č. 342/2017 Sb., nařízení vlády č. 263/2018 Sb., nařízení vlády č. 36/2019 Sb., nařízení vlády č. 158/2019 Sb., nařízení vlády č. 300/2019 Sb., nařízení vlády č. 603/2020 Sb., nařízení vlády č. 347/2021 Sb., nařízení vlády č. 531/2021 Sb., nařízení vlády č. 264/2022 Sb., nařízení vlády č. 464/2022 Sb. a nařízení vlády č. 447/2023 Sb., se mění takto:

1. V § 3 odst. 2 písm. d) úvodní části ustanovení se slova  , nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, zrušují.

2. V § 3 odst. 4 se číslo 9 nahrazuje číslem 8.

3. V § 3 se odstavec 5 zrušuje.

Dosavadní odstavce 6 až 9 se označují jako odstavce 5 až 8.

4. V § 3 odst. 5 úvodní části ustanovení se za slova státnímu zaměstnanci, vkládají slova jímž bylo obsazeno služební místo podle § 25a odst. 1 zákona o státní službě, nebo státnímu zaměstnanci,.

5. § 5 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 1 zní:

## § 5

Rozdělení správních činností do skupin pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu

Skupiny prací podle § 112 odst. 2 zákoníku práce zahrnují správní činnosti zařazené do jednotlivých platových tříd jiným právním předpisem1), a to:

a) 3. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 6. až 9. platové třídě a

b) 4. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 10. až 16. platové třídě.

1) Nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů..

6. V § 6a odstavec 1 zní:

(1) Z doby započitatelné praxe podle § 3 odst. 2 se odečte zaměstnanci v pracovním poměru při obsazení služebního místa podle § 25a odst. 1 nebo podle § 178 odst. 1 zákona o státní službě zařazeného v

a) 6. až 9. platové třídě

1. doba 1 roku, dosáhl-li jen středního vzdělání s výučním listem,

2. doba 2 let, dosáhl-li jen středního vzdělání, nebo

3. doba 4 let, dosáhl-li jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,

b) 10. platové třídě

1. doba 2 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s maturitní zkouškou,

2. doba 3 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s výučním listem,

3. doba 4 let, dosáhl-li jen středního vzdělání, nebo

4. doba 6 let, dosáhl-li jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,

c) 11. nebo 12. platové třídě

1. doba 3 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s maturitní zkouškou,

2. doba 4 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s výučním listem,

3. doba 5 let, dosáhl-li jen středního vzdělání, nebo

4. doba 7 let, dosáhl-li jen základního vzdělání nebo základů vzdělání, nebo

d) 13. až 16. platové třídě

1. doba 2 let, dosáhl-li jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen vyššího odborného vzdělání,

2. doba 5 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s maturitní zkouškou,

3. doba 6 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s výučním listem,

4. doba 7 let, dosáhl-li jen středního vzdělání, nebo

5. doba 9 let, dosáhl-li jen základního vzdělání nebo základů vzdělání..

7. Příloha č. 1 zní:

Příloha č. 1

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="11">Platová třída</th></tr><tr><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>18 750</td><td>20 080</td><td>21 530</td><td>23 110</td><td>24 790</td><td>26 680</td><td>29 050</td><td>32 180</td><td>36 240</td><td>41 220</td><td>47 320</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>19 370</td><td>20 720</td><td>22 250</td><td>23 840</td><td>25 620</td><td>27 560</td><td>30 020</td><td>33 240</td><td>37 460</td><td>42 620</td><td>48 950</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>19 980</td><td>21 400</td><td>22 980</td><td>24 650</td><td>26 480</td><td>28 530</td><td>31 070</td><td>34 420</td><td>38 830</td><td>44 170</td><td>50 760</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>20 630</td><td>22 100</td><td>23 730</td><td>25 460</td><td>27 380</td><td>29 470</td><td>32 110</td><td>35 600</td><td>40 160</td><td>45 720</td><td>52 540</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>21 290</td><td>22 820</td><td>24 520</td><td>26 310</td><td>28 290</td><td>30 460</td><td>33 220</td><td>36 820</td><td>41 540</td><td>47 320</td><td>54 390</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>21 960</td><td>23 570</td><td>25 350</td><td>27 180</td><td>29 220</td><td>31 500</td><td>34 350</td><td>38 100</td><td>43 000</td><td>48 980</td><td>56 340</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>22 690</td><td>24 330</td><td>26 180</td><td>28 120</td><td>30 220</td><td>32 580</td><td>35 540</td><td>39 440</td><td>44 520</td><td>50 740</td><td>58 360</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>23 430</td><td>25 120</td><td>27 050</td><td>29 060</td><td>31 240</td><td>33 680</td><td>36 750</td><td>40 800</td><td>46 090</td><td>52 530</td><td>60 440</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>24 200</td><td>25 970</td><td>27 950</td><td>30 030</td><td>32 310</td><td>34 820</td><td>38 000</td><td>42 190</td><td>47 660</td><td>54 370</td><td>62 580</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>25 000</td><td>26 800</td><td>28 900</td><td>31 060</td><td>33 400</td><td>36 020</td><td>39 320</td><td>43 670</td><td>49 360</td><td>56 320</td><td>64 810</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>25 840</td><td>27 740</td><td>29 910</td><td>32 120</td><td>34 570</td><td>37 280</td><td>40 690</td><td>45 210</td><td>51 100</td><td>58 320</td><td>67 140</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>26 690</td><td>28 660</td><td>30 920</td><td>33 220</td><td>35 770</td><td>38 570</td><td>42 140</td><td>46 820</td><td>52 930</td><td>60 420</td><td>69 600</td></tr></tbody></table> .

## ČÁST TŘETÍ - ÚČINNOST

## Čl. III

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2025.

Předseda vlády:

prof. PhDr. Fiala, Ph.D., LL.M., v. r.

Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí:

Ing. Jurečka v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2024/466)