# 436/2023 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 436/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Platný
- Znění: Aktuální znění
- ELI: /eli/cz/sb/2023/436/2024-05-01
- Datum vyhlášení: 29. 12. 2023
- Účinnost od: 1. 1. 2024
- Částka: 198/2023

436
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 13. prosince 2023,
kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje k provedení § 181b zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 176/2019 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění nařízení vlády č. 556/2020 Sb., nařízení vlády č. 233/2021 Sb., nařízení vlády č. 321/2022 Sb. a nařízení vlády č. 213/2023 Sb., se mění takto:

1. Příloha č. 2 zní:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 220/2019 Sb.

Maximální počet žádostí o zaměstnaneckou kartu

<table><tbody><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th></tr><tr><th>Zastupitelský úřad</th><th>Maximální <br> počet žádostí, které lze podat <br> v rámci období <br> 1 roku</th><th>Program vysoce kvalifikovaný<br> zaměstnanec nebo Program klíčový a vědecký personál</th><th>Program kvalifikovaný<br> zaměstnanec</th></tr><tr><td>Abuja</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Addis Abeba</td><td>110</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Akkra</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Alžír</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Ammán</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Ankara</td><td>360</td><td>160</td><td>0</td></tr><tr><td>Astana</td><td>580</td><td>80</td><td>500</td></tr><tr><td>Bagdád</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Baku</td><td>230</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Bangkok</td><td>300</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Bejrút</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Bělehrad</td><td>2 460</td><td>160</td><td>1 900</td></tr><tr><td>Dakar</td><td>60</td><td>60</td><td>0</td></tr><tr><td>Damašek</td><td>60</td><td>60</td><td>0</td></tr><tr><td>Dillí</td><td>1 560</td><td>960</td><td>600</td></tr><tr><td>Erbíl</td><td>60</td><td>60</td><td>0</td></tr><tr><td>Hanoj</td><td>200</td><td>200*</td><td>0</td></tr><tr><td>Islámábád</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Istanbul</td><td>360</td><td>160</td><td>0</td></tr><tr><td>Jakarta</td><td>150</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Jerevan</td><td>700</td><td>80</td><td>550</td></tr><tr><td>Káhira</td><td>130</td><td>100</td><td>0</td></tr><tr><td>Kišiněv</td><td>1 760</td><td>160</td><td>1 500</td></tr><tr><td>Kyjev</td><td>1 600</td><td>500</td><td>1 100</td></tr><tr><td>Lusaka</td><td>110</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Lvov</td><td>11 500</td><td>500</td><td>11 000</td></tr><tr><td>Manila</td><td>5 550</td><td>150</td><td>5 300</td></tr><tr><td>Minsk</td><td>2 200</td><td>200</td><td>1 900</td></tr><tr><td>Nairobi</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Pchjongjang</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td></tr><tr><td>Pretoria</td><td>110</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Rabat</td><td>100</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Sarajevo</td><td>530</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Skopje</td><td>580</td><td>80</td><td>400</td></tr><tr><td>Taškent</td><td>150</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Tbilisi</td><td>750</td><td>80</td><td>600</td></tr><tr><td>Teherán</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Tunis</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Ulánbátar</td><td>3 250</td><td>80</td><td>3 170</td></tr></tbody></table>

* Kvóta je určena výhradně pro žádosti podávané v rámci Programu klíčový a vědecký personál..

2. Příloha č. 2 zní:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 220/2019 Sb.

Maximální počet žádostí o zaměstnaneckou kartu

<table><tbody><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th></tr><tr><th>Zastupitelský úřad</th><th>Maximální <br> počet žádostí, <br> které lze podat <br> v rámci období <br> 1 roku</th><th>Program vysoce kvalifikovaný<br> zaměstnanec nebo<br> Program klíčový a vědecký personál</th><th>Program kvalifikovaný<br> zaměstnanec</th></tr><tr><td>Abuja</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Addis Abeba</td><td>110</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Akkra</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Alžír</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Ammán</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Ankara</td><td>360</td><td>160</td><td>0</td></tr><tr><td>Astana</td><td>580</td><td>80</td><td>500</td></tr><tr><td>Bagdád</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Baku</td><td>230</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Bangkok</td><td>300</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Bejrút</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Bělehrad</td><td>2 460</td><td>160</td><td>1 900</td></tr><tr><td>Dakar</td><td>60</td><td>60</td><td>0</td></tr><tr><td>Damašek</td><td>60</td><td>60</td><td>0</td></tr><tr><td>Dillí</td><td>1 560</td><td>960</td><td>600</td></tr><tr><td>Erbíl</td><td>60</td><td>60</td><td>0</td></tr><tr><td>Hanoj</td><td>200</td><td>200*</td><td>0</td></tr><tr><td>Islámábád</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Istanbul</td><td>360</td><td>160</td><td>0</td></tr><tr><td>Jakarta</td><td>150</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Jerevan</td><td>700</td><td>80</td><td>550</td></tr><tr><td>Káhira</td><td>130</td><td>100</td><td>0</td></tr><tr><td>Kišiněv</td><td>1 760</td><td>160</td><td>1 500</td></tr><tr><td>Kyjev</td><td>1 600</td><td>500</td><td>1 100</td></tr><tr><td>Lusaka</td><td>110</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Lvov</td><td>11 500</td><td>500</td><td>11 000</td></tr><tr><td>Manila</td><td>10 550</td><td>150</td><td>10 300</td></tr><tr><td>Minsk</td><td>2 200</td><td>200</td><td>1 900</td></tr><tr><td>Nairobi</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Pchjongjang</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td></tr><tr><td>Pretoria</td><td>110</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Rabat</td><td>100</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Sarajevo</td><td>530</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Skopje</td><td>580</td><td>80</td><td>400</td></tr><tr><td>Taškent</td><td>150</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Tbilisi</td><td>750</td><td>80</td><td>600</td></tr><tr><td>Teherán</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Tunis</td><td>80</td><td>80</td><td>0</td></tr><tr><td>Ulánbátar</td><td>3 250</td><td>80</td><td>3 170</td></tr></tbody></table>

* Kvóta je určena výhradně pro žádosti podávané v rámci Programu klíčový a vědecký personál..

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2024, s výjimkou ustanovení čl. I bodu 2, které nabývá účinnosti dnem 1. května 2024.

Předseda vlády:

prof. PhDr. Fiala, Ph.D., LL.M., v. r.

1. místopředseda vlády a ministr vnitra:

Mgr. Bc. Rakušan v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2023/436)