# 263/2018 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 263/2018 Sb., kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců
- Stav: Platný
- Znění: Aktuální znění
- ELI: /eli/cz/sb/2018/263/2019-01-01
- Datum vyhlášení: 23. 11. 2018
- Účinnost od: 1. 1. 2019
- Částka: 134/2018

263
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 14. listopadu 2018,
kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. a) a f), § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb., a podle § 145 odst. 1 a § 148 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě:

## ČÁST PRVNÍ - Změna nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

## Čl. I

Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, se mění takto:

1. V § 7 odst. 2 se číslo 400 nahrazuje číslem 500.

2. V § 8 odstavce 2 a 3 znějí:

(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině

a) I. 500 až 1 300 Kč,

b) II. 750 až 2 500 Kč,

c) III. 1 250 až 5 000 Kč,

d) IV. 1 880 až 7 500 Kč,

e) V. 2 500 až 10 000 Kč.

(3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně..

3. Přílohy č. 1 až 5 znějí:

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>9 200</td><td>9 990</td><td>10 830</td><td>11 720</td><td>12 710</td><td>13 800</td><td>14 960</td><td>16 230</td><td>17 600</td><td>19 110</td><td>20 720</td><td>22 470</td><td>24 350</td><td>26 420</td><td>28 700</td><td>31 120</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td> 9 530</td><td>10 350</td><td>11 230</td><td>12 170</td><td>13 190</td><td>14 310</td><td>15 530</td><td>16 830</td><td>18 290</td><td>19 820</td><td>21 520</td><td>23 330</td><td>25 280</td><td>27 430</td><td>29 780</td><td>32 280</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>9 910</td><td>10 750</td><td>11 650</td><td>12 640</td><td>13 710</td><td>14 840</td><td>16 110</td><td>17 490</td><td>18 970</td><td>20 580</td><td>22 330</td><td>24 210</td><td>26 250</td><td>28 460</td><td>30 920</td><td>33 500</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>10 270</td><td>11 150</td><td>12 110</td><td>13 120</td><td>14 230</td><td>15 420</td><td>16 720</td><td>18 130</td><td>19 690</td><td>21 350</td><td>23 170</td><td>25 120</td><td>27 230</td><td>29 540</td><td>32 080</td><td>34 760</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>10 660</td><td>11 580</td><td>12 550</td><td>13 590</td><td>14 770</td><td>15 990</td><td>17 350</td><td>18 830</td><td>20 430</td><td>22 180</td><td>24 020</td><td>26 040</td><td>28 260</td><td>30 650</td><td>33 270</td><td>36 080</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>11 080</td><td>12 000</td><td>13 040</td><td>14 140</td><td>15 320</td><td>16 620</td><td>18 010</td><td>19 550</td><td>21 200</td><td>23 030</td><td>24 950</td><td>27 050</td><td>29 320</td><td>31 820</td><td>34 540</td><td>37 450</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>11 490</td><td>12 480</td><td>13 540</td><td>14 660</td><td>15 910</td><td>17 240</td><td>18 680</td><td>20 270</td><td>22 010</td><td>23 880</td><td>25 900</td><td>28 060</td><td>30 430</td><td>33 010</td><td>35 840</td><td>38 840</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>11 930</td><td>12 960</td><td>14 030</td><td>15 210</td><td>16 500</td><td>17 880</td><td>19 400</td><td>21 030</td><td>22 830</td><td>24 770</td><td>26 860</td><td>29 130</td><td>31 590</td><td>34 270</td><td>37 190</td><td>40 300</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>12 390</td><td>13 440</td><td>14 580</td><td>15 810</td><td>17 150</td><td>18 560</td><td>20 140</td><td>21 820</td><td>23 700</td><td>25 730</td><td>27 890</td><td>30 210</td><td>32 760</td><td>35 550</td><td>38 600</td><td>41 840</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>12 850</td><td>13 950</td><td>15 110</td><td>16 380</td><td>17 780</td><td>19 260</td><td>20 910</td><td>22 660</td><td>24 600</td><td>26 690</td><td>28 940</td><td>31 360</td><td>34 010</td><td>36 890</td><td>40 030</td><td>43 400</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>13 340</td><td>14 480</td><td>15 690</td><td>17 000</td><td>18 460</td><td>19 990</td><td>21 710</td><td>23 510</td><td>25 510</td><td>27 690</td><td>30 030</td><td>32 550</td><td>35 280</td><td>38 290</td><td>41 550</td><td>45 040</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>13 840</td><td>15 050</td><td>16 320</td><td>17 640</td><td>19 160</td><td>20 720</td><td>22 550</td><td>24 400</td><td>26 500</td><td>28 750</td><td>31 170</td><td>33 780</td><td>36 620</td><td>39 720</td><td>43 130</td><td>46 740</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné <br> praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>9 530</td><td>10 350</td><td>11 210</td><td>12 150</td><td>13 160</td><td>14 270</td><td>15 480</td><td>16 800</td><td>18 230</td><td>19 760</td><td>21 480</td><td>23 270</td><td>25 230</td><td>27 380</td><td>29 710</td><td>32 250</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>9 870</td><td>10 730</td><td>11 630</td><td>12 620</td><td>13 700</td><td>14 830</td><td>16 060</td><td>17 450</td><td>18 900</td><td>20 510</td><td>22 280</td><td>24 130</td><td>26 190</td><td>28 400</td><td>30 830</td><td>33 460</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>10 240</td><td>11 150</td><td>12 070</td><td>13 090</td><td>14 200</td><td>15 390</td><td>16 680</td><td>18 110</td><td>19 630</td><td>21 300</td><td>23 160</td><td>25 060</td><td>27 180</td><td>29 490</td><td>32 000</td><td>34 710</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>10 620</td><td>11 550</td><td>12 540</td><td>13 580</td><td>14 750</td><td>15 980</td><td>17 310</td><td>18 800</td><td>20 370</td><td>22 110</td><td>24 010</td><td>25 980</td><td>28 190</td><td>30 590</td><td>33 210</td><td>36 020</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>11 050</td><td>12 000</td><td>13 010</td><td>14 100</td><td>15 300</td><td>16 580</td><td>17 970</td><td>19 510</td><td>21 140</td><td>22 940</td><td>24 910</td><td>26 980</td><td>29 260</td><td>31 740</td><td>34 460</td><td>37 370</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>11 480</td><td>12 450</td><td>13 490</td><td>14 620</td><td>15 880</td><td>17 190</td><td>18 650</td><td>20 270</td><td>21 930</td><td>23 790</td><td>25 860</td><td>28 000</td><td>30 360</td><td>32 920</td><td>35 750</td><td>38 770</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>11 900</td><td>12 940</td><td>14 010</td><td>15 190</td><td>16 470</td><td>17 850</td><td>19 340</td><td>21 020</td><td>22 790</td><td>24 700</td><td>26 840</td><td>29 060</td><td>31 500</td><td>34 180</td><td>37 100</td><td>40 230</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>12 350</td><td>13 420</td><td>14 550</td><td>15 750</td><td> 17 100</td><td>18 520</td><td>20 060</td><td>21 810</td><td>23 640</td><td>25 620</td><td>27 840</td><td>30 170</td><td>32 690</td><td>35 460</td><td>38 520</td><td>41 750</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>12 810</td><td>13 920</td><td>15 100</td><td>16 350</td><td>17 750</td><td>19 220</td><td>20 830</td><td>22 630</td><td>24 520</td><td>26 600</td><td>28 880</td><td>31 290</td><td>33 920</td><td>36 820</td><td>39 970</td><td>43 320</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>13 330</td><td>14 470</td><td>15 670</td><td>16 970</td><td>18 430</td><td>19 950</td><td>21 590</td><td>23 500</td><td>25 460</td><td>27 590</td><td>29 970</td><td>32 480</td><td>35 210</td><td>38 200</td><td>41 490</td><td>44 930</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>13 810</td><td>14 990</td><td>16 270</td><td>17 610</td><td>19 140</td><td>20 710</td><td>22 440</td><td>24 410</td><td>26 420</td><td>28 650</td><td>31 110</td><td>33 700</td><td>36 530</td><td>39 650</td><td>43 040</td><td>46 660</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>14 350</td><td>15 570</td><td>16 890</td><td>18 270</td><td>19 870</td><td>21 490</td><td>23 280</td><td>25 330</td><td>27 420</td><td>29 740</td><td>32 290</td><td>34 970</td><td>37 920</td><td>41 140</td><td>44 650</td><td>48 420</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné <br> praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>11 920</td><td>12 930</td><td>14 010</td><td>15 210</td><td>16 470</td><td>17 860</td><td>19 390</td><td>21 040</td><td>22 800</td><td>24 790</td><td>26 840</td><td>29 100</td><td>31 590</td><td>34 280</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>12 400</td><td>13 410</td><td>14 560</td><td>15 810</td><td>17 100</td><td>18 550</td><td>20 120</td><td>21 830</td><td>23 650</td><td>25 710</td><td>27 850</td><td>30 220</td><td>32 770</td><td>35 580</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>12 870</td><td>13 930</td><td>15 100</td><td>16 400</td><td>17 750</td><td>19 240</td><td>20 900</td><td>22 660</td><td>24 570</td><td>26 710</td><td>28 930</td><td>31 370</td><td>34 020</td><td>36 930</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>13 340</td><td>14 470</td><td>15 660</td><td>17 020</td><td>18 430</td><td>19 980</td><td>21 690</td><td>23 510</td><td>25 500</td><td>27 700</td><td>29 990</td><td>32 530</td><td>35 290</td><td>38 310</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>13 840</td><td>15 020</td><td>16 270</td><td>17 650</td><td>19 130</td><td>20 750</td><td>22 520</td><td>24 400</td><td>26 470</td><td>28 750</td><td>31 130</td><td>33 760</td><td>36 630</td><td>39 760</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>14 350</td><td>15 580</td><td>16 870</td><td>18 330</td><td>19 840</td><td>21 520</td><td>23 370</td><td>25 300</td><td>27 450</td><td>29 840</td><td>32 310</td><td>35 030</td><td>37 990</td><td>41 250</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>14 930</td><td>16 170</td><td>17 530</td><td>19 010</td><td>20 590</td><td>22 310</td><td>24 270</td><td>26 280</td><td>28 490</td><td>30 950</td><td>33 530</td><td>36 350</td><td>39 470</td><td>42 800</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>15 490</td><td>16 780</td><td>18 170</td><td>19 750</td><td>21 360</td><td>23 150</td><td>25 180</td><td>27 280</td><td>29 570</td><td>32 140</td><td>34 790</td><td>37 730</td><td>40 920</td><td>44 440</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>16 050</td><td>17 410</td><td>18 870</td><td>20 480</td><td>22 190</td><td>24 040</td><td>26 110</td><td>28 290</td><td>30 680</td><td>33 340</td><td>36 110</td><td>39 130</td><td>42 470</td><td>46 120</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>16 690</td><td>18 090</td><td>19 590</td><td>21 280</td><td>23 020</td><td>24 930</td><td>27 120</td><td>29 370</td><td>31 850</td><td>34 600</td><td>37 480</td><td>40 630</td><td>44 090</td><td>47 860</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>17 300</td><td>18 760</td><td>20 320</td><td>22 090</td><td>23 890</td><td>25 890</td><td>28 160</td><td>30 490</td><td>33 060</td><td>35 870</td><td>38 890</td><td>42 140</td><td>45 760</td><td>49 650</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>17 960</td><td>19 490</td><td>21 070</td><td>22 920</td><td>24 800</td><td>26 860</td><td>29 230</td><td>31 630</td><td>34 320</td><td>37 250</td><td>40 350</td><td>43 750</td><td>47 480</td><td>51 510</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>31 920</td><td>33 980</td><td>38 400</td><td>41 010</td><td>43 560</td><td>46 340</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>32 830</td><td>34 990</td><td>39 500</td><td>42 130</td><td>44 800</td><td>47 680</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>33 850</td><td>36 060</td><td>40 640</td><td>43 310</td><td>46 090</td><td>49 070</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>34 830</td><td>37 120</td><td>41 810</td><td>44 530</td><td>47 400</td><td>50 520</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>35 870</td><td>38 260</td><td>43 040</td><td>45 800</td><td>48 790</td><td>51 990</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>36 960</td><td>39 430</td><td>44 310</td><td>47 100</td><td>50 210</td><td>53 520</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>38 110</td><td>40 660</td><td>45 630</td><td>48 510</td><td>51 690</td><td>55 140</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>39 270</td><td>41 940</td><td>47 000</td><td>49 900</td><td>53 250</td><td>56 820</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>40 460</td><td>43 240</td><td>48 410</td><td>51 380</td><td>54 850</td><td>58 530</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>41 730</td><td>44 600</td><td>49 900</td><td>52 910</td><td>56 500</td><td>60 320</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>43 030</td><td>46 030</td><td>51 440</td><td>54 500</td><td>58 220</td><td>62 190</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>44 400</td><td>47 490</td><td>53 020</td><td>56 150</td><td>59 990</td><td>64 130</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let<br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="11">Platová třída</th></tr><tr><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th></tr><tr><td>1</td><td>do 2 let</td><td>13 550</td><td>14 700</td><td>15 900</td><td>17 230</td><td>21 840</td><td>27 300</td><td>27 530</td><td>28 020</td><td>28 630</td><td>29 320</td><td>30 410</td></tr><tr><td>2</td><td>do 6 let</td><td>14 050</td><td>15 230</td><td>16 560</td><td>17 930</td><td>22 470</td><td>27 540</td><td>27 780</td><td>28 510</td><td>29 230</td><td>30 210</td><td>31 840</td></tr><tr><td>3</td><td>do 12 let</td><td>14 930</td><td>16 240</td><td>17 620</td><td>19 190</td><td>23 060</td><td>27 860</td><td>28 210</td><td>28 880</td><td>30 400</td><td>31 480</td><td>33 550</td></tr><tr><td>4</td><td>do 19 let</td><td>15 970</td><td>17 340</td><td>18 840</td><td>20 390</td><td>24 120</td><td>28 440</td><td>29 080</td><td>29 960</td><td>31 670</td><td>33 790</td><td>36 340</td></tr><tr><td>5</td><td>do 27 let</td><td>16 980</td><td>18 470</td><td>20 060</td><td>21 820</td><td>25 190</td><td>29 320</td><td>30 000</td><td>31 220</td><td>33 640</td><td>36 380</td><td>39 920</td></tr><tr><td>6</td><td>do 32 let</td><td>18 430</td><td>20 040</td><td>21 720</td><td>23 600</td><td>26 980</td><td>30 820</td><td>31 660</td><td>32 950</td><td>36 460</td><td>39 380</td><td>43 150</td></tr><tr><td>7</td><td>nad 32 let</td><td>18 950</td><td>20 570</td><td>22 320</td><td>24 260</td><td>27 750</td><td>31 520</td><td>32 340</td><td>33 840</td><td>37 330</td><td>40 370</td><td>44 180</td></tr><tr><td colspan="13">.</td></tr></tbody></table>

4. V příloze č. 6 I. skupině bodě 1 se slova , třísměnného nebo nepřetržitého zrušují.

5. V příloze č. 6 I. skupině se doplňuje bod 8, který zní:

8. Provádění úkonů souvisejících s činností soudu nebo státního zastupitelství..

6. V příloze č. 6 ve II. skupině se vkládá nový bod 1, který zní:

1. Práce vykonávané střídavě v různých směnách v rámci třísměnného nebo nepřetržitého provozního režimu..

Dosavadní body 1 až 9 se označují jako body 2 až 10.

7. V příloze č. 6 ve III. skupině bod 9 zní:

9. Pravidelné poskytování zdravotních služeb zdravotnickými pracovníky vykonávajícími nelékařské zdravotnické povolání bez odborného dohledu v rozsahu alespoň 3 hodin po sobě jdoucích

9.1. u poskytovatelů zdravotních služeb lůžkové péče v době, pro kterou stanoví vyhláška o požadavcích na minimální personální zabezpečení zdravotních služeb nižší požadavky na personální zabezpečení,

9.2. v pobytových zařízeních sociálních služeb v době od 16 hodin do 7 hodin následujícího dne..

8. V příloze č. 6 ve III. skupině se doplňuje bod 10, který zní:

10. Provádění rozhodovací činnosti na úseku soudního výkonu nebo na úseku výkonu kompetencí státního zastupitelství..

9. V příloze č. 6 ve IV. skupině bod 1 zní:

1. Práce spojené s ochranou zájmů státu nebo s ochranou a zajišťováním veřejných zájmů, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jiným závažným rizikům, vykonávané zaměstnanci státu

1.1. v Národním bezpečnostním úřadu a v Národním úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost při plnění úkolů spojených s ochranou bezpečnostních zájmů státu,

1.2. ve zpravodajských službách..

## ČÁST DRUHÁ - Změna nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců

## Čl. II

Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., nařízení vlády č. 327/2016 Sb., nařízení vlády č. 115/2017 Sb. a nařízení vlády č. 342/2017 Sb., se mění takto:

1. V § 5 odst. 1 se číslo 400 nahrazuje číslem 500.

2. V § 6 odstavce 2 a 3 znějí:

(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině

a) I. 500 až 1 300 Kč,

b) II. 750 až 2 500 Kč,

c) III. 1 250 až 5 000 Kč,

d) IV. 1 880 až 7 500 Kč,

e) V. 2 500 až 10 000 Kč.

(3) Pro služební místo se určí pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za službu uvedenou ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 4 k tomuto nařízení, a to v rámci rozpětí, které je hodnotově nejvyšší. Právo na zvláštní příplatek za službu uvedenou ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 4 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně..

3. Přílohy č. 2 a 3 znějí:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="12">Platová třída</th></tr><tr><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>13 160</td><td>14 270</td><td>15 480</td><td>16 800</td><td>18 230</td><td>19 760</td><td>21 480</td><td>23 630</td><td>26 480</td><td>30 170</td><td>34 700</td><td>40 240</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>13 700</td><td>14 830</td><td>16 060</td><td>17 450</td><td>18 900</td><td>20 510</td><td>22 280</td><td>24 510</td><td>27 440</td><td>31 280</td><td>35 970</td><td>41 720</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>14 200</td><td>15 390</td><td>16 680</td><td>18 110</td><td>19 630</td><td>21 300</td><td>23 160</td><td>25 470</td><td>28 510</td><td>32 520</td><td>37 380</td><td>43 370</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>14 750</td><td>15 980</td><td>17 310</td><td>18 800</td><td>20 370</td><td>22 110</td><td>24 010</td><td>26 410</td><td>29 590</td><td>33 730</td><td>38 790</td><td>44 990</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>15 300</td><td>16 580</td><td>17 970</td><td>19 510</td><td>21 140</td><td>22 940</td><td>24 910</td><td>27 420</td><td>30 700</td><td>34 990</td><td>40 240</td><td>46 670</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>15 880</td><td>17 190</td><td>18 650</td><td>20 270</td><td>21 930</td><td>23 790</td><td>25 860</td><td>28 450</td><td>31 860</td><td>36 310</td><td>41 750</td><td>48 440</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>16 470</td><td>17 850</td><td>19 340</td><td>21 020</td><td>22 790</td><td>24 700</td><td>26 840</td><td>29 530</td><td>33 080</td><td>37 700</td><td>43 350</td><td>50 280</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>17 100</td><td>18 520</td><td>20 060</td><td>21 810</td><td>23 640</td><td>25 620</td><td>27 840</td><td>30 630</td><td>34 310</td><td>39 120</td><td>44 980</td><td>52 170</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>17 750</td><td>19 220</td><td>20 830</td><td>22 630</td><td>24 520</td><td>26 600</td><td>28 880</td><td>31 770</td><td>35 580</td><td>40 550</td><td>46 650</td><td>54 110</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>18 430</td><td>19 950</td><td>21 590</td><td>23 500</td><td>25 460</td><td>27 590</td><td>29 970</td><td>32 970</td><td>36 920</td><td>42 100</td><td>48 420</td><td>56 140</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>19 140</td><td>20 710</td><td>22 440</td><td>24 410</td><td>26 420</td><td>28 650</td><td>31 110</td><td>34 210</td><td>38 320</td><td>43 680</td><td>50 240</td><td>58 260</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>19 870</td><td>21 490</td><td>23 280</td><td>25 330</td><td>27 420</td><td>29 740</td><td>32 290</td><td>35 530</td><td>39 790</td><td>45 340</td><td>52 150</td><td>60 500</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>31 920</td><td>33 980</td><td>38 400</td><td>41 010</td><td>43 560</td><td>46 340</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>32 830</td><td>34 990</td><td>39 500</td><td>42 130</td><td>44 800</td><td>47 680</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>33 850</td><td>36 060</td><td>40 640</td><td>43 310</td><td>46 090</td><td>49 070</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>34 830</td><td>37 120</td><td>41 810</td><td>44 530</td><td>47 400</td><td>50 520</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>35 870</td><td>38 260</td><td>43 040</td><td>45 800</td><td>48 790</td><td>51 990</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>36 960</td><td>39 430</td><td>44 310</td><td>47 100</td><td>50 210</td><td>53 520</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>38 110</td><td>40 660</td><td>45 630</td><td>48 510</td><td>51 690</td><td>55 140</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>39 270</td><td>41 940</td><td>47 000</td><td>49 900</td><td>53 250</td><td>56 820</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>40 460</td><td>43 240</td><td>48 410</td><td>51 380</td><td>54 850</td><td>58 530</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>41 730</td><td>44 600</td><td>49 900</td><td>52 910</td><td>56 500</td><td>60 320</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>43 030</td><td>46 030</td><td>51 440</td><td>54 500</td><td>58 220</td><td>62 190</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>44 400</td><td>47 490</td><td>53 020</td><td>56 150</td><td>59 990</td><td>64 130</td></tr><tr><td colspan="8">.</td></tr></tbody></table>

4. V příloze č. 4 I. skupině bodě 1 se slova , třísměnném nebo nepřetržitém zrušují.

5. V příloze č. 4 ve II. skupině se vkládá nový bod 1, který zní:

1. Služba vykonávaná střídavě ve třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu.

Výši zvláštního příplatku stanoví služební orgán podle četnosti střídání provozních režimů, jejich náročnosti a obtížnosti spočívající v rozsahu výkonu služby v noční době, v sobotu, v neděli a ve svátek, v míře zátěže na lidský organismus způsobené změnou přirozeného biorytmu a v míře omezení osobního života..

Dosavadní body 1 až 5 se označují jako body 2 až 6.

## ČÁST TŘETÍ - Změna nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě

## Čl. III

Příloha k nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 399/2017 Sb., se mění takto:

1. V písmenu A 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve sloupci Platová třída se číslo 13 nahrazuje číslem 14.

2. V písmenu B 1. části dílu 1.01 povolání 1.01.03 ve 13. platové třídě se bod 2 zrušuje.

Dosavadní bod 3 se označuje jako bod 2.

3. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 7. platové třídě se na konci textu bodu 2 doplňují slova nebo státního zástupce.

4. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 7. platové třídě se v bodě 3 za slova soudního jednání vkládají slova nebo jednání státního zastupitelství a na konci textu bodu se doplňují slova nebo z jednání státního zastupitelství.

5. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 8. platové třídě se bod 3 zrušuje.

Dosavadní bod 4 se označuje jako bod 3.

6. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 9. platové třídě se doplňují body 5 až 7, které znějí:

5. Organizování chodu soudní kanceláře Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu nebo kanceláře Nejvyššího státního zastupitelství včetně provádění rozhodnutí o nařízení soudních jednání nebo jednání státního zastupitelství a provádění kontroly anonymizace zásadních rozhodnutí.

6. Samostatné vykonávání úkonů soudu soudním tajemníkem v trestních, občanskoprávních, správních a obchodních věcech vyhrazených jinak podle zákona předsedovi senátu (samosoudci) na základě pověření předsedy soudu, v rozsahu stanoveném v jednacím řádu.

7. Samostatné vykonávání úkonů při výkonu působnosti státního zastupitelství vyhrazených jinak podle zákona státnímu zástupci nebo vedoucímu státnímu zástupci v rozsahu stanoveném kancelářským řádem státního zastupitelství..

7. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 10. platové třídě bod 3 zní:

3. Provádění rozhodovací činnosti v trestních, občanskoprávních, správních a obchodních věcech vyhrazených jinak podle zákona předsedovi senátu (samosoudci) na základě pověření předsedy soudu v rozsahu vymezeném jednacím řádem pro okresní, krajské a vrchní soudy..

8. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 10. platové třídě se doplňuje bod 4, který zní:

4. Organizování, kontrola a metodické řízení chodu soudních kanceláří Nejvyššího soudu nebo Nejvyššího správního soudu včetně samostatného rozhodování o přidělování věcí podle jejich povahy jednotlivým senátům k rozhodnutí v souladu s rozvrhem práce soudu..

9. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 11. platové třídě se body 2 a 3 zrušují.

Dosavadní bod 4 se označuje jako bod 2.

10. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve 12. platové třídě bod 3 zní:

3. Provádění samostatné rozhodovací činnosti a jiných úkonů soudu při výkonu soudnictví nebo při výkonu kompetencí státního zastupitelství v rozsahu vymezeném zákonem..

11. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve 13. platové třídě bod 2 zní:

2. Provádění nejnáročnější samostatné rozhodovací činnosti a jiných úkonů soudu při výkonu soudnictví nebo při výkonu kompetencí státního zastupitelství v odborně nejnáročnějších věcech v rámci působnosti vymezené zákonem vyžadujících různorodý individuální přístup, který není standardně typově určen, a s ohledem na rozsah a na náročnost právního posouzení všestranně odborné analytické schopnosti při aplikaci práva..

12. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve 13. platové třídě se doplňuje bod 3, který zní:

3. Provádění rozhodovací, náročné expertní a analytické činnosti a jiných úkonů soudu asistentem soudce okresního, krajského nebo vrchního soudu v rozsahu vymezeném zákonem..

13. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 se doplňuje 14. platová třída, která zní:

14. platová třída

1. Vykonávání nejnáročnějších činností bezprostředně souvisejících s rozhodovací činností a jiných úkonů Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu nebo Nejvyššího státního zastupitelství vyžadujících, s ohledem na rozsah a složitost skutkových okolností a na náročnost právního posouzení, všestranné odborně analytické schopnosti při aplikaci práva.

2. Tvorba koncepce boje proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a řešení nejsložitějších, například mezinárodních úkolů při vyhledávání, vyhodnocování a syntéze komplikovaných ekonomických a právních vazeb v rámci boje proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu..

14. V písmenu B 2. části dílu 2.10 povolání 2.10.13 ve 12. platové třídě bod 2 zní:

2. Tvorba koncepce a koordinace metod sociální práce, sociálně-právní ochrany dětí nebo veřejného opatrovnictví v působnosti kraje nebo hlavního města Prahy..

15. V písmenu B 2. části dílu 2.16 povolání 2.16.01 9. platové třídě se bod 2 zrušuje.

## ČÁST ČTVRTÁ - ÚČINNOST

## Čl. IV

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2019.

Předseda vlády:

Ing. Babiš v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Dipl.-Pol. Maláčová, MSc., v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2018/263)
