# 342/2017 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 342/2017 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Platný
- Znění: Aktuální znění
- ELI: /eli/cz/sb/2017/342/2018-01-01
- Datum vyhlášení: 19. 10. 2017
- Účinnost od: 1. 11. 2017
- Částka: 117/2017

342
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 25. září 2017,
kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 145 odst. 1 a § 148 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a podle § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., nařízení vlády č. 327/2016 Sb. a nařízení vlády č. 115/2017 Sb., se mění takto:

1. V § 2 odst. 2 se za slova orgánu sociálního zabezpečení vkládají slova nebo orgánu ochrany veřejného zdraví.

2. V § 5 odst. 1 se číslo 1 400 nahrazuje číslem 1 800.

3. V § 6 odstavec 2 zní:

(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině

a) I. 400 až 1 300 Kč,

b) II. 600 až 2 500 Kč,

c) III. 1 000 až 5 000 Kč,

d) IV. 1 500 až 7 500 Kč,

e) V. 2 000 až 10 000 Kč..

4. Přílohy č. 2 a 3 včetně nadpisů znějí:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné<br> praxe</th><th colspan="12">Platová třída</th></tr><tr><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>12 530</td><td>13 590</td><td>14 740</td><td>16 000</td><td>17 360</td><td>18 810</td><td>20 450</td><td>22 500</td><td>25 210</td><td>28 730</td><td>33 040</td><td>38 320</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>13 040</td><td>14 120</td><td>15 290</td><td>16 610</td><td>18 000</td><td>19 530</td><td>21 210</td><td>23 340</td><td>26 130</td><td>29 790</td><td>34 250</td><td>39 730</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>13 520</td><td>14 650</td><td>15 880</td><td>17 240</td><td>18 690</td><td>20 280</td><td>22 050</td><td>24 250</td><td>27 150</td><td>30 970</td><td>35 600</td><td>41 300</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>14 040</td><td>15 210</td><td>16 480</td><td>17 900</td><td>19 400</td><td>21 050</td><td>22 860</td><td>25 150</td><td>28 180</td><td>32 120</td><td>36 940</td><td>42 840</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>14 570</td><td>15 790</td><td>17 110</td><td>18 580</td><td>20 130</td><td>21 840</td><td>23 720</td><td>26 110</td><td>29 230</td><td>33 320</td><td>38 320</td><td>44 440</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>15 120</td><td>16 370</td><td>17 760</td><td>19 300</td><td>20 880</td><td>22 650</td><td>24 620</td><td>27 090</td><td>30 340</td><td>34 580</td><td>39 760</td><td>46 130</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>15 680</td><td>17 000</td><td>18 410</td><td>20 010</td><td>21 700</td><td>23 520</td><td>25 560</td><td>28 120</td><td>31 500</td><td>35 900</td><td>41 280</td><td>47 880</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>16 280</td><td>17 630</td><td>19 100</td><td>20 770</td><td>22 510</td><td>24 400</td><td>26 510</td><td>29 170</td><td>32 670</td><td>37 250</td><td>42 830</td><td>49 680</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>16 900</td><td>18 300</td><td>19 830</td><td>21 550</td><td>23 350</td><td>25 330</td><td>27 500</td><td>30 250</td><td>33 880</td><td>38 610</td><td>44 420</td><td>51 530</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>17 550</td><td>19 000</td><td>20 560</td><td>22 380</td><td>24 240</td><td>26 270</td><td>28 540</td><td>31 400</td><td>35 160</td><td>40 090</td><td>46 110</td><td>53 460</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>18 220</td><td>19 720</td><td>21 370</td><td>23 240</td><td>25 160</td><td>27 280</td><td>29 620</td><td>32 580</td><td>36 490</td><td>41 600</td><td>47 840</td><td>55 480</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>18 920</td><td>20 460</td><td>22 170</td><td>24 120</td><td>26 110</td><td>28 320</td><td>30 750</td><td>33 830</td><td>37 890</td><td>43 180</td><td>49 660</td><td>57 610</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>27 110</td><td>28 860</td><td>32 610</td><td>36 540</td><td>38 810</td><td>41 300</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>27 890</td><td>29 720</td><td>33 550</td><td>37 540</td><td>39 920</td><td>42 490</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>28 750</td><td>30 630</td><td>34 520</td><td>38 600</td><td>41 070</td><td>43 720</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>29 590</td><td>31 530</td><td>35 510</td><td>39 680</td><td>42 240</td><td>45 010</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>30 470</td><td>32 500</td><td>36 560</td><td>40 810</td><td>43 480</td><td>46 330</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>31 400</td><td>33 500</td><td>37 640</td><td>41 970</td><td>44 740</td><td>47 700</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>32 370</td><td>34 540</td><td>38 760</td><td>43 220</td><td>46 060</td><td>49 130</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>33 360</td><td>35 620</td><td>39 920</td><td>44 470</td><td>47 450</td><td>50 630</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>34 370</td><td>36 730</td><td>41 120</td><td>45 790</td><td>48 880</td><td>52 160</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>35 450</td><td>37 890</td><td>42 390</td><td>47 150</td><td>50 350</td><td>53 750</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>36 550</td><td>39 100</td><td>43 700</td><td>48 570</td><td>51 880</td><td>55 420</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>37 710</td><td>40 340</td><td>45 040</td><td>50 030</td><td>53 460</td><td>57 150</td></tr></tbody></table>

.

5. Příloha č. 3 včetně nadpisu zní:

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>29 830</td><td>31 750</td><td>35 880</td><td>40 200</td><td>42 700</td><td>45 430</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>30 680</td><td>32 700</td><td>36 910</td><td>41 300</td><td>43 920</td><td>46 740</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>31 630</td><td>33 700</td><td>37 980</td><td>42 460</td><td>45 180</td><td>48 100</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>32 550</td><td>34 690</td><td>39 070</td><td>43 650</td><td>46 470</td><td>49 520</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>33 520</td><td>35 750</td><td>40 220</td><td>44 900</td><td>47 830</td><td>50 970</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>34 540</td><td>36 850</td><td>41 410</td><td>46 170</td><td>49 220</td><td>52 470</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>35 610</td><td>38 000</td><td>42 640</td><td>47 550</td><td>50 670</td><td>54 050</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>36 700</td><td>39 190</td><td>43 920</td><td>48 920</td><td>52 200</td><td>55 700</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>37 810</td><td>40 410</td><td>45 240</td><td>50 370</td><td>53 770</td><td>57 380</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>39 000</td><td>41 680</td><td>46 630</td><td>51 870</td><td>55 390</td><td>59 130</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>40 210</td><td>43 010</td><td>48 070</td><td>53 430</td><td>57 070</td><td>60 970</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>41 490</td><td>44 380</td><td>49 550</td><td>55 040</td><td>58 810</td><td>62 870</td></tr></tbody></table>

.

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2017, s výjimkou ustanovení čl. I bodu 5, které nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2018.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2017/342)
