# 286/2017 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 286/2017 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/2017/286/2018-01-01
- Datum vyhlášení: 13. 9. 2017
- Účinnost od: 1. 1. 2018
- Datum zrušení: 1. 1. 2025
- Částka: 101/2017

286
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 21. srpna 2017,
kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb., nařízení vlády č. 204/2014 Sb., nařízení vlády č. 233/2015 Sb., nařízení vlády č. 336/2016 Sb. a nařízení vlády č. 337/2016 Sb., se mění takto:

1. V § 2 se číslo 66 nahrazuje číslem 73,20 a číslo 11 000 se nahrazuje číslem 12 200.

2. V § 3 odstavec 1 zní:

(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Skupina prací</th><th colspan="2">Nejnižší úroveň zaručené mzdy</th></tr><tr><th>v Kč za hodinu</th><th>v Kč za měsíc</th></tr><tr><td>1.</td><td>73,20</td><td>12 200</td></tr><tr><td>2.</td><td>80,80</td><td>13 500</td></tr><tr><td>3.</td><td>89,20</td><td>14 900</td></tr><tr><td>4.</td><td>98,50</td><td>16 400</td></tr><tr><td>5.</td><td>108,80</td><td>18 100</td></tr><tr><td>6.</td><td>120,10</td><td>20 000</td></tr><tr><td>7.</td><td>132,60</td><td>22 100</td></tr><tr><td>8.</td><td>146,40</td><td>24 400..</td></tr></tbody></table>

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2018.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2017/286)