# 316/2016 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 316/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/2016/316/2017-01-01
- Datum vyhlášení: 29. 9. 2016
- Účinnost od: 1. 11. 2016
- Datum zrušení: 1. 1. 2018
- Částka: 124/2016

316
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 12. září 2016,
kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 133/2009 Sb., nařízení vlády č. 201/2009 Sb., nařízení vlády č. 381/2010 Sb., nařízení vlády č. 44/2011 Sb., nařízení vlády č. 448/2011 Sb., nařízení vlády č. 224/2014 Sb., nařízení vlády č. 303/2014 Sb., nařízení vlády č. 278/2015 Sb. a nařízení vlády č. 273/2016 Sb., se mění takto:

1. V § 5 odstavec 3 zní:

(3) Zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení..

2. V § 5 odstavce 2 a 3 znějí:

(2) Zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.

(3) Zaměstnanci, který není uveden v odstavcích 6 a 8, poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 5, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 k tomuto nařízení..

3. Přílohy č. 1, 3, 4, 5 a 7 znějí:

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>7 270</td><td>7 900</td><td>8 550</td><td>9 270</td><td>10 060</td><td>10 910</td><td>11 840</td><td>12 840</td><td>13 920</td><td>15 120</td><td>16 400</td><td>17 780</td><td>19 270</td><td>20 910</td><td>22 710</td><td>24 620</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>7 540</td><td>8 180</td><td>8 880</td><td>9 620</td><td>10 440</td><td>11 320</td><td>12 280</td><td>13 320</td><td>14 460</td><td>15 680</td><td>17 020</td><td>18 450</td><td>20 010</td><td>21 710</td><td>23 560</td><td>25 550</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>7 830</td><td>8 490</td><td>9 220</td><td>9 990</td><td>10 850</td><td>11 750</td><td>12 740</td><td>13 830</td><td>15 000</td><td>16 280</td><td>17 660</td><td>19 150</td><td>20 770</td><td>22 530</td><td>24 470</td><td>26 510</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>8 130</td><td>8 810</td><td>9 570</td><td>10 370</td><td>11 260</td><td>12 200</td><td>13 230</td><td>14 360</td><td>15 580</td><td>16 900</td><td>18 330</td><td>19 870</td><td>21 540</td><td>23 370</td><td>25 390</td><td>27 510</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>8 440</td><td>9 150</td><td>9 940</td><td>10 760</td><td>11 670</td><td>12 650</td><td>13 730</td><td>14 890</td><td>16 170</td><td>17 550</td><td>19 020</td><td>20 620</td><td>22 360</td><td>24 250</td><td>26 340</td><td>28 550</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>8 760</td><td>9 490</td><td>10 310</td><td>11 180</td><td>12 120</td><td>13 140</td><td>14 240</td><td>15 460</td><td>16 770</td><td>18 200</td><td>19 750</td><td>21 400</td><td>23 210</td><td>25 170</td><td>27 340</td><td>29 620</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>9 090</td><td>9 870</td><td>10 700</td><td>11 600</td><td>12 590</td><td>13 630</td><td>14 790</td><td>16 030</td><td>17 400</td><td>18 890</td><td>20 490</td><td>22 210</td><td>24 080</td><td>26 130</td><td>28 370</td><td>30 740</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>9 440</td><td>10 250</td><td>11 100</td><td>12 030</td><td>13 070</td><td>14 150</td><td>15 340</td><td>16 640</td><td>18 060</td><td>19 600</td><td>21 260</td><td>23 040</td><td>24 990</td><td>27 110</td><td>29 430</td><td>31 900</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>9 790</td><td>10 630</td><td>11 540</td><td>12 500</td><td>13 560</td><td>14 690</td><td>15 940</td><td>17 280</td><td>18 760</td><td>20 360</td><td>22 060</td><td>23 900</td><td>25 930</td><td>28 130</td><td>30 550</td><td>33 100</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>10 170</td><td>11 030</td><td>11 960</td><td>12 960</td><td>14 080</td><td>15 240</td><td>16 550</td><td>17 930</td><td>19 460</td><td>21 130</td><td>22 910</td><td>24 820</td><td>26 910</td><td>29 190</td><td>31 680</td><td>34 360</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>10 560</td><td>11 470</td><td>12 420</td><td>13 450</td><td>14 610</td><td>15 810</td><td>17 190</td><td>18 610</td><td>20 190</td><td>21 930</td><td>23 760</td><td>25 770</td><td>27 930</td><td>30 290</td><td>32 890</td><td>35 650</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>10 960</td><td>11 900</td><td>12 900</td><td>13 970</td><td>15 160</td><td>16 400</td><td>17 830</td><td>19 310</td><td>20 960</td><td>22 750</td><td>24 660</td><td>26 730</td><td>28 980</td><td>31 440</td><td>34 130</td><td>36 990</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>7 580</td><td>8 210</td><td>8 900</td><td>9 650</td><td>10 470</td><td>11 350</td><td>12 320</td><td>13 360</td><td>14 480</td><td>15 730</td><td>17 060</td><td>18 500</td><td>20 050</td><td>21 750</td><td>23 620</td><td>25 610</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>7 850</td><td>8 510</td><td>9 240</td><td>10 020</td><td>10 850</td><td>11 780</td><td>12 770</td><td>13 850</td><td>15 040</td><td>16 310</td><td>17 710</td><td>19 190</td><td>20 820</td><td>22 590</td><td>24 510</td><td>26 580</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>8 150</td><td>8 830</td><td>9 590</td><td>10 400</td><td>11 290</td><td>12 220</td><td>13 260</td><td>14 390</td><td>15 600</td><td>16 940</td><td>18 370</td><td>19 920</td><td>21 610</td><td>23 440</td><td>25 450</td><td>27 580</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>8 460</td><td>9 170</td><td>9 960</td><td>10 790</td><td>11 700</td><td>12 690</td><td>13 760</td><td>14 930</td><td>16 220</td><td>17 590</td><td>19 070</td><td>20 670</td><td>22 410</td><td>24 320</td><td>26 400</td><td>28 620</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>8 780</td><td>9 520</td><td>10 340</td><td>11 200</td><td>12 140</td><td>13 160</td><td>14 280</td><td>15 490</td><td>16 820</td><td>18 260</td><td>19 780</td><td>21 450</td><td>23 270</td><td>25 220</td><td>27 400</td><td>29 710</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>9 120</td><td>9 870</td><td>10 740</td><td>11 630</td><td>12 620</td><td>13 680</td><td>14 820</td><td>16 070</td><td>17 450</td><td>18 940</td><td>20 540</td><td>22 260</td><td>24 140</td><td>26 180</td><td>28 440</td><td>30 820</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>9 460</td><td>10 270</td><td>11 130</td><td>12 070</td><td>13 090</td><td>14 170</td><td>15 400</td><td>16 680</td><td>18 100</td><td>19 660</td><td>21 310</td><td>23 090</td><td>25 050</td><td>27 180</td><td>29 500</td><td>31 960</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>9 820</td><td>10 660</td><td>11 550</td><td>12 520</td><td>13 600</td><td>14 720</td><td>15 970</td><td>17 320</td><td>18 790</td><td>20 400</td><td>22 120</td><td>23 970</td><td>25 990</td><td>28 200</td><td>30 600</td><td>33 180</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>10 190</td><td>11 060</td><td>12 010</td><td>13 000</td><td>14 110</td><td>15 270</td><td>16 580</td><td>17 980</td><td>19 500</td><td>21 180</td><td>22 960</td><td>24 870</td><td>26 970</td><td>29 250</td><td>31 780</td><td>34 430</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>10 570</td><td>11 490</td><td>12 440</td><td>13 480</td><td>14 640</td><td>15 850</td><td>17 220</td><td>18 650</td><td>20 240</td><td>21 970</td><td>23 820</td><td>25 820</td><td>27 990</td><td>30 350</td><td>32 960</td><td>35 740</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>10 990</td><td>11 920</td><td>12 930</td><td>14 000</td><td>15 200</td><td>16 450</td><td>17 880</td><td>19 360</td><td>21 000</td><td>22 800</td><td>24 720</td><td>26 810</td><td>29 050</td><td>31 520</td><td>34 200</td><td>37 080</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>11 390</td><td>12 380</td><td>13 420</td><td>14 530</td><td>15 770</td><td>17 060</td><td>18 550</td><td>20 090</td><td>21 810</td><td>23 660</td><td>25 650</td><td>27 800</td><td>30 140</td><td>32 700</td><td>35 500</td><td>38 470</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>8 240</td><td>8 950</td><td>9 700</td><td>10 510</td><td>11 390</td><td>12 350</td><td>13 400</td><td>14 540</td><td>15 780</td><td>17 100</td><td>18 590</td><td>20 140</td><td>21 830</td><td>23 700</td><td>25 710</td><td>27 910</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>8 540</td><td>9 280</td><td>10 060</td><td>10 910</td><td>11 850</td><td>12 830</td><td>13 900</td><td>15 100</td><td>16 360</td><td>17 750</td><td>19 280</td><td>20 890</td><td>22 670</td><td>24 580</td><td>26 690</td><td>28 960</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>8 860</td><td>9 640</td><td>10 440</td><td>11 320</td><td>12 290</td><td>13 310</td><td>14 430</td><td>15 670</td><td>16 990</td><td>18 430</td><td>20 040</td><td>21 690</td><td>23 520</td><td>25 520</td><td>27 700</td><td>30 040</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>9 190</td><td>10 000</td><td>10 850</td><td>11 750</td><td>12 760</td><td>13 820</td><td>14 980</td><td>16 270</td><td>17 630</td><td>19 130</td><td>20 780</td><td>22 490</td><td>24 400</td><td>26 480</td><td>28 740</td><td>31 180</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>9 560</td><td>10 380</td><td>11 260</td><td>12 200</td><td>13 240</td><td>14 350</td><td>15 550</td><td>16 890</td><td>18 300</td><td>19 850</td><td>21 560</td><td>23 350</td><td>25 320</td><td>27 470</td><td>29 820</td><td>32 350</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>9 930</td><td>10 770</td><td>11 670</td><td>12 650</td><td>13 740</td><td>14 880</td><td>16 140</td><td>17 540</td><td>18 980</td><td>20 590</td><td>22 380</td><td>24 230</td><td>26 280</td><td>28 500</td><td>30 940</td><td>33 560</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>10 300</td><td>11 200</td><td>12 120</td><td>13 140</td><td>14 250</td><td>15 450</td><td>16 730</td><td>18 190</td><td>19 720</td><td>21 380</td><td>23 230</td><td>25 150</td><td>27 270</td><td>29 590</td><td>32 110</td><td>34 820</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>10 690</td><td>11 610</td><td>12 590</td><td>13 630</td><td>14 800</td><td>16 020</td><td>17 360</td><td>18 880</td><td>20 460</td><td>22 180</td><td>24 100</td><td>26 110</td><td>28 300</td><td>30 700</td><td>33 340</td><td>36 140</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>11 090</td><td>12 040</td><td>13 070</td><td>14 150</td><td>15 360</td><td>16 630</td><td>18 020</td><td>19 590</td><td>21 220</td><td>23 020</td><td>25 000</td><td>27 090</td><td>29 360</td><td>31 870</td><td>34 600</td><td>37 500</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>11 530</td><td>12 520</td><td>13 560</td><td>14 690</td><td>15 950</td><td>17 270</td><td>18 690</td><td>20 340</td><td>22 030</td><td>23 880</td><td>25 940</td><td>28 110</td><td>30 480</td><td>33 070</td><td>35 910</td><td>38 900</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>11 950</td><td>12 970</td><td>14 080</td><td>15 240</td><td>16 560</td><td>17 920</td><td>19 420</td><td>21 120</td><td>22 870</td><td>24 800</td><td>26 920</td><td>29 170</td><td>31 620</td><td>34 320</td><td>37 260</td><td>40 390</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>12 410</td><td>13 470</td><td>14 610</td><td>15 810</td><td>17 200</td><td>18 600</td><td>20 150</td><td>21 920</td><td>23 730</td><td>25 740</td><td>27 950</td><td>30 270</td><td>32 820</td><td>35 610</td><td>38 650</td><td>41 910</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>9 260</td><td>10 040</td><td>10 880</td><td>11 810</td><td>12 790</td><td>13 870</td><td>15 060</td><td>16 330</td><td>17 710</td><td>19 230</td><td>20 850</td><td>22 600</td><td>24 530</td><td>26 620</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>9 610</td><td>10 420</td><td>11 300</td><td>12 270</td><td>13 290</td><td>14 400</td><td>15 630</td><td>16 950</td><td>18 370</td><td>19 950</td><td>21 630</td><td>23 470</td><td>25 450</td><td>27 640</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>9 980</td><td>10 810</td><td>11 720</td><td>12 720</td><td>13 770</td><td>14 940</td><td>16 230</td><td>17 590</td><td>19 090</td><td>20 740</td><td>22 450</td><td>24 350</td><td>26 410</td><td>28 680</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>10 350</td><td>11 240</td><td>12 170</td><td>13 200</td><td>14 320</td><td>15 510</td><td>16 850</td><td>18 260</td><td>19 810</td><td>21 510</td><td>23 290</td><td>25 260</td><td>27 410</td><td>29 750</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>10 750</td><td>11 650</td><td>12 630</td><td>13 710</td><td>14 850</td><td>16 100</td><td>17 490</td><td>18 940</td><td>20 540</td><td>22 320</td><td>24 170</td><td>26 210</td><td>28 440</td><td>30 870</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>11 150</td><td>12 090</td><td>13 100</td><td>14 220</td><td>15 410</td><td>16 700</td><td>18 150</td><td>19 640</td><td>21 310</td><td>23 170</td><td>25 090</td><td>27 200</td><td>29 510</td><td>32 040</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>11 590</td><td>12 560</td><td>13 610</td><td>14 760</td><td>15 990</td><td>17 320</td><td>18 840</td><td>20 420</td><td>22 130</td><td>24 040</td><td>26 040</td><td>28 240</td><td>30 630</td><td>33 240</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>12 020</td><td>13 040</td><td>14 110</td><td>15 320</td><td>16 590</td><td>17 980</td><td>19 550</td><td>21 180</td><td>22 960</td><td>24 940</td><td>27 020</td><td>29 300</td><td>31 780</td><td>34 500</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>12 460</td><td>13 520</td><td>14 660</td><td>15 910</td><td>17 230</td><td>18 650</td><td>20 270</td><td>21 970</td><td>23 830</td><td>25 880</td><td>28 040</td><td>30 390</td><td>32 990</td><td>35 820</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>12 950</td><td>14 040</td><td>15 200</td><td>16 520</td><td>17 880</td><td>19 360</td><td>21 050</td><td>22 800</td><td>24 740</td><td>26 860</td><td>29 090</td><td>31 550</td><td>34 230</td><td>37 170</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>13 430</td><td>14 560</td><td>15 780</td><td>17 140</td><td>18 550</td><td>20 110</td><td>21 860</td><td>23 680</td><td>25 660</td><td>27 860</td><td>30 200</td><td>32 730</td><td>35 530</td><td>38 560</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>13 950</td><td>15 130</td><td>16 360</td><td>17 800</td><td>19 240</td><td>20 860</td><td>22 690</td><td>24 560</td><td>26 650</td><td>28 930</td><td>31 330</td><td>33 980</td><td>36 870</td><td>40 010</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 7 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 7 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="4">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>24 790</td><td>26 390</td><td>29 810</td><td>33 400</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>25 510</td><td>27 170</td><td>30 660</td><td>34 320</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>26 280</td><td>28 000</td><td>31 560</td><td>35 280</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>27 060</td><td>28 820</td><td>32 460</td><td>36 280</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>27 860</td><td>29 720</td><td>33 420</td><td>37 310</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>28 710</td><td>30 620</td><td>34 410</td><td>38 380</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>29 580</td><td>31 580</td><td>35 440</td><td>39 500</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>30 500</td><td>32 570</td><td>36 510</td><td>40 650</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>31 420</td><td>33 590</td><td>37 600</td><td>41 860</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>32 400</td><td>34 640</td><td>38 760</td><td>43 100</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>33 410</td><td>35 740</td><td>39 940</td><td>44 400</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>34 470</td><td>36 880</td><td>41 180</td><td>45 740</td></tr></tbody></table> .

4. Přílohy č. 2, 3, 6 a 8 znějí:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>7 580</td><td>8 210</td><td>8 900</td><td>9 650</td><td>10 470</td><td>11 350</td><td>12 320</td><td>13 360</td><td>14 480</td><td>15 730</td><td>17 060</td><td>18 500</td><td>20 050</td><td>21 750</td><td>23 620</td><td>25 610</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>7 850</td><td>8 510</td><td>9 240</td><td>10 020</td><td>10 850</td><td>11 780</td><td>12 770</td><td>13 850</td><td>15 040</td><td>16 310</td><td>17 710</td><td>19 190</td><td>20 820</td><td>22 590</td><td>24 510</td><td>26 580</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>8 150</td><td>8 830</td><td>9 590</td><td>10 400</td><td>11 290</td><td>12 220</td><td>13 260</td><td>14 390</td><td>15 600</td><td>16 940</td><td>18 370</td><td>19 920</td><td>21 610</td><td>23 440</td><td>25 450</td><td>27 580</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>8 460</td><td>9 170</td><td>9 960</td><td>10 790</td><td>11 700</td><td>12 690</td><td>13 760</td><td>14 930</td><td>16 220</td><td>17 590</td><td>19 070</td><td>20 670</td><td>22 410</td><td>24 320</td><td>26 400</td><td>28 620</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>8 780</td><td>9 520</td><td>10 340</td><td>11 200</td><td>12 140</td><td>13 160</td><td>14 280</td><td>15 490</td><td>16 820</td><td>18 260</td><td>19 780</td><td>21 450</td><td>23 270</td><td>25 220</td><td>27 400</td><td>29 710</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>9 120</td><td>9 870</td><td>10 740</td><td>11 630</td><td>12 620</td><td>13 680</td><td>14 820</td><td>16 070</td><td>17 450</td><td>18 940</td><td>20 540</td><td>22 260</td><td>24 140</td><td>26 180</td><td>28 440</td><td>30 820</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>9 460</td><td>10 270</td><td>11 130</td><td>12 070</td><td>13 090</td><td>14 170</td><td>15 400</td><td>16 680</td><td>18 100</td><td>19 660</td><td>21 310</td><td>23 090</td><td>25 050</td><td>27 180</td><td>2 9500</td><td>31 960</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>9 820</td><td>10 660</td><td>11 550</td><td>12 520</td><td>13 600</td><td>14 720</td><td>15 970</td><td>17 320</td><td>18 790</td><td>20 400</td><td>22 120</td><td>23 970</td><td>25 990</td><td>28 200</td><td>30 600</td><td>33 180</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>10 190</td><td>11 060</td><td>12 010</td><td>13 000</td><td>14 110</td><td>15 270</td><td>16 580</td><td>17 980</td><td>19 500</td><td>21 180</td><td>22 960</td><td>24 870</td><td>26 970</td><td>29 250</td><td>31 780</td><td>34 430</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>10 570</td><td>11 490</td><td>12 440</td><td>13 480</td><td>14 640</td><td>15 850</td><td>17 220</td><td>18 650</td><td>20 240</td><td>21 970</td><td>23 820</td><td>25 820</td><td>27 990</td><td>30 350</td><td>32 960</td><td>35 740</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>10 990</td><td>11 920</td><td>12 930</td><td>14 000</td><td>15 200</td><td>16 450</td><td>17 880</td><td>19 360</td><td>21 000</td><td>22 800</td><td>24 720</td><td>26 810</td><td>29 050</td><td>31 520</td><td>34 200</td><td>37 080</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>11 390</td><td>12 380</td><td>13 420</td><td>14 530</td><td>15 770</td><td>17 060</td><td>18 550</td><td>20 090</td><td>21 810</td><td>23 660</td><td>25 650</td><td>27 800</td><td>30 140</td><td>32 700</td><td>35 500</td><td>38 470</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>7 960</td><td>8 640</td><td>9 370</td><td>10 140</td><td>11 000</td><td>11 940</td><td>12 940</td><td>14 040</td><td>15 230</td><td>16 540</td><td>17 930</td><td>19 450</td><td>21 080</td><td>22 870</td><td>24 840</td><td>26 930</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>8 240</td><td>8 950</td><td>9 710</td><td>10 530</td><td>11 410</td><td>12 380</td><td>13 440</td><td>14 560</td><td>15 820</td><td>17 150</td><td>18 620</td><td>20 190</td><td>21 880</td><td>23 740</td><td>25 780</td><td>27 940</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>8 570</td><td>9 300</td><td>10 080</td><td>10 930</td><td>11 860</td><td>12 840</td><td>13 940</td><td>15 130</td><td>16 410</td><td>17 810</td><td>19 320</td><td>20 950</td><td>22 720</td><td>24 630</td><td>26 760</td><td>29 000</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>8 890</td><td>9 640</td><td>10 480</td><td>11 350</td><td>12 310</td><td>13 340</td><td>14 470</td><td>15 690</td><td>17 040</td><td>18 480</td><td>20 050</td><td>21 740</td><td>23 570</td><td>25 570</td><td>27 770</td><td>30 090</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>9 220</td><td>10 010</td><td>10 860</td><td>11 760</td><td>12 780</td><td>13 830</td><td>15 010</td><td>16 300</td><td>17 680</td><td>19 200</td><td>20 790</td><td>22 540</td><td>24 460</td><td>26 530</td><td>28 800</td><td>31 230</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>9 590</td><td>10 380</td><td>11 280</td><td>12 230</td><td>13 260</td><td>14 380</td><td>15 590</td><td>16 910</td><td>18 350</td><td>19 930</td><td>21 600</td><td>23 410</td><td>25 380</td><td>27 540</td><td>29 900</td><td>32 410</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>9 940</td><td>10 800</td><td>11 710</td><td>12 690</td><td>13 770</td><td>14 910</td><td>16 170</td><td>17 540</td><td>19 050</td><td>20 670</td><td>22 410</td><td>24 290</td><td>26 340</td><td>28 570</td><td>31 020</td><td>33 620</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>10 320</td><td>11 210</td><td>12 140</td><td>13 160</td><td>14 280</td><td>15 470</td><td>16 790</td><td>18 200</td><td>19 760</td><td>21 440</td><td>23 250</td><td>25 210</td><td>27 340</td><td>29 660</td><td>32 190</td><td>34 890</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>10 720</td><td>11 630</td><td>12 610</td><td>13 680</td><td>14 840</td><td>16 060</td><td>17 430</td><td>18 890</td><td>20 510</td><td>22 270</td><td>24 140</td><td>26 150</td><td>28 360</td><td>30 770</td><td>33 410</td><td>36 210</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>11 110</td><td>12 070</td><td>13 080</td><td>14 180</td><td>15 390</td><td>16 670</td><td>18 100</td><td>19 610</td><td>21 290</td><td>23 100</td><td>25 050</td><td>27 140</td><td>29 440</td><td>31 930</td><td>34 650</td><td>37 570</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>11 540</td><td>12 530</td><td>13 580</td><td>14 710</td><td>15 980</td><td>17 300</td><td>18 790</td><td>20 350</td><td>22 080</td><td>23 970</td><td>26 000</td><td>28 180</td><td>30 540</td><td>33 140</td><td>35 970</td><td>38 990</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>11 980</td><td>13 020</td><td>14 120</td><td>15 270</td><td>16 580</td><td>17 930</td><td>19 510</td><td>21 110</td><td>22 930</td><td>24 890</td><td>26 980</td><td>29 240</td><td>31 700</td><td>34 380</td><td>37 330</td><td>40 460</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 6 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>10 120</td><td>10 980</td><td>11 900</td><td>12 910</td><td>13 990</td><td>15 170</td><td>16 470</td><td>17 870</td><td>19 360</td><td>21 050</td><td>22 800</td><td>24 710</td><td>26 830</td><td>29 110</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>10 520</td><td>11 390</td><td>12 360</td><td>13 420</td><td>14 520</td><td>15 750</td><td>17 090</td><td>18 540</td><td>20 090</td><td>21 830</td><td>23 650</td><td>25 670</td><td>27 830</td><td>30 220</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>10 920</td><td>11 820</td><td>12 820</td><td>13 920</td><td>15 070</td><td>16 340</td><td>17 750</td><td>19 240</td><td>20 870</td><td>22 690</td><td>24 570</td><td>26 640</td><td>28 900</td><td>31 370</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>11 320</td><td>12 290</td><td>13 300</td><td>14 450</td><td>15 650</td><td>16 970</td><td>18 420</td><td>19 970</td><td>21 660</td><td>23 520</td><td>25 470</td><td>27 630</td><td>29 980</td><td>32 540</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>11 750</td><td>12 750</td><td>13 810</td><td>14 990</td><td>16 240</td><td>17 620</td><td>19 120</td><td>20 720</td><td>22 480</td><td>24 410</td><td>26 440</td><td>28 680</td><td>31 110</td><td>33 770</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>12 190</td><td>13 230</td><td>14 320</td><td>15 570</td><td>16 850</td><td>18 280</td><td>19 850</td><td>21 490</td><td>23 310</td><td>25 340</td><td>27 440</td><td>29 750</td><td>32 270</td><td>35 040</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>12 680</td><td>13 730</td><td>14 890</td><td>16 140</td><td>17 490</td><td>18 950</td><td>20 610</td><td>22 320</td><td>24 200</td><td>26 290</td><td>28 480</td><td>30 880</td><td>33 520</td><td>36 360</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>13 150</td><td>14 250</td><td>15 430</td><td>16 770</td><td>18 140</td><td>19 660</td><td>21 390</td><td>23 170</td><td>25 110</td><td>27 300</td><td>29 550</td><td>32 050</td><td>34 760</td><td>37 750</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>13 630</td><td>14 790</td><td>16 020</td><td>17 400</td><td>18 840</td><td>20 410</td><td>22 180</td><td>24 020</td><td>26 060</td><td>28 310</td><td>30 670</td><td>33 240</td><td>36 080</td><td>39 180</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>14 170</td><td>15 360</td><td>16 630</td><td>18 070</td><td>19 550</td><td>21 170</td><td>23 030</td><td>24 940</td><td>27 050</td><td>29 390</td><td>31 830</td><td>34 510</td><td>37 450</td><td>40 650</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>14 690</td><td>15 930</td><td>17 260</td><td>18 760</td><td>20 290</td><td>21 990</td><td>23 910</td><td>25 900</td><td>28 080</td><td>30 470</td><td>33 030</td><td>35 800</td><td>38 870</td><td>42 180</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>15 250</td><td>16 550</td><td>17 900</td><td>19 470</td><td>21 060</td><td>22 810</td><td>24 820</td><td>26 870</td><td>29 150</td><td>31 640</td><td>34 280</td><td>37 160</td><td>40 330</td><td>43 760</td></tr></tbody></table>

Příloha č. 8 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 8 (v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><th>1</th><td>do 1 roku</td><td>27 110</td><td>28 860</td><td>32 610</td><td>36 540</td><td>38 810</td><td>41 300</td></tr><tr><th>2</th><td>do 2 let</td><td>27 890</td><td>29 720</td><td>33 550</td><td>37 540</td><td>39 920</td><td>42 490</td></tr><tr><th>3</th><td>do 4 let</td><td>28 750</td><td>30 630</td><td>34 520</td><td>38 600</td><td>41 070</td><td>43 720</td></tr><tr><th>4</th><td>do 6 let</td><td>29 590</td><td>31 530</td><td>35 510</td><td>39 680</td><td>42 240</td><td>45 010</td></tr><tr><th>5</th><td>do 9 let</td><td>30 470</td><td>32 500</td><td>36 560</td><td>40 810</td><td>43 480</td><td>46 330</td></tr><tr><th>6</th><td>do 12 let</td><td>31 400</td><td>33 500</td><td>37 640</td><td>41 970</td><td>44 740</td><td>47 700</td></tr><tr><th>7</th><td>do 15 let</td><td>32 370</td><td>34 540</td><td>38 760</td><td>43 220</td><td>46 060</td><td>49 130</td></tr><tr><th>8</th><td>do 19 let</td><td>33 360</td><td>35 620</td><td>39 920</td><td>44 470</td><td>47 450</td><td>50 630</td></tr><tr><th>9</th><td>do 23 let</td><td>34 370</td><td>36 730</td><td>41 120</td><td>45 790</td><td>48 880</td><td>52 160</td></tr><tr><th>10</th><td>do 27 let</td><td>35 450</td><td>37 890</td><td>42 390</td><td>47 150</td><td>50 350</td><td>53 750</td></tr><tr><th>11</th><td>do 32 let</td><td>36 550</td><td>39 100</td><td>43 700</td><td>48 570</td><td>51 880</td><td>55 420</td></tr><tr><th>12</th><td>nad 32 let</td><td>37 710</td><td>40 340</td><td>45 040</td><td>50 030</td><td>53 460</td><td>57 150</td></tr></tbody></table> .

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2016, s výjimkou čl. I bodů 2 a 4, které nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2017.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2016/316)
