# 278/2015 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 278/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/2015/278/2016-01-01
- Datum vyhlášení: 26. 10. 2015
- Účinnost od: 1. 11. 2015
- Datum zrušení: 1. 1. 2018
- Částka: 115/2015

278
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 19. října 2015,
kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 133/2009 Sb., nařízení vlády č. 201/2009 Sb., nařízení vlády č. 381/2010 Sb., nařízení vlády č. 44/2011 Sb., nařízení vlády č. 448/2011 Sb., nařízení vlády č. 224/2014 Sb. a nařízení vlády č. 303/2014 Sb., se mění takto:

1. Příloha č. 1 zní:

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné <br> praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>6 990</td><td>7 590</td><td>8 220</td><td>8 910</td><td>9 670</td><td>10 490</td><td>11 380</td><td>12 340</td><td>13 380</td><td>14 530</td><td>15 760</td><td>17 090</td><td>18 520</td><td>20 100</td><td>21 830</td><td>23 670</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>7 250</td><td>7 860</td><td>8 530</td><td>9 250</td><td>10 030</td><td>10 880</td><td>11 800</td><td>12 800</td><td>13 900</td><td>15 070</td><td>16 360</td><td>17 740</td><td>19 240</td><td>20 870</td><td>22 650</td><td>24 560</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>7 520</td><td>8 160</td><td>8 860</td><td>9 600</td><td>10 430</td><td>11 290</td><td>12 250</td><td>13 290</td><td>14 420</td><td>15 650</td><td>16 980</td><td>18 410</td><td>19 970</td><td>21 660</td><td>23 520</td><td>25 490</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>7 810</td><td>8 470</td><td>9 200</td><td>9 970</td><td>10 820</td><td>11 730</td><td>12 720</td><td>13 800</td><td>14 980</td><td>16 250</td><td>17 620</td><td>19 100</td><td>20 710</td><td>22 470</td><td>24 410</td><td>26 450</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>8 110</td><td>8 790</td><td>9 550</td><td>10 340</td><td>11 220</td><td>12 160</td><td>13 200</td><td>14 310</td><td>15 540</td><td>16 870</td><td>18 280</td><td>19 820</td><td>21 500</td><td>23 310</td><td>25 320</td><td>27 450</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>8 420</td><td>9 120</td><td>9 910</td><td>10 750</td><td>11 650</td><td>12 630</td><td>13 690</td><td>14 860</td><td>16 120</td><td>17 500</td><td>18 990</td><td>20 570</td><td>22 310</td><td>24 200</td><td>26 280</td><td>28 480</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>8 740</td><td>9 490</td><td>10 280</td><td>11 150</td><td>12 100</td><td>13 100</td><td>14 220</td><td>15 410</td><td>16 730</td><td>18 160</td><td>19 700</td><td>21 350</td><td>23 150</td><td>25 120</td><td>27 270</td><td>29 550</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>9 070</td><td>9 850</td><td>10 670</td><td>11 560</td><td>12 560</td><td>13 600</td><td>14 750</td><td>16 000</td><td>17 360</td><td>18 840</td><td>20 440</td><td>22 150</td><td>24 020</td><td>26 060</td><td>28 290</td><td>30 670</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>9 410</td><td>10 220</td><td>11 090</td><td>12 010</td><td>13 030</td><td>14 120</td><td>15 320</td><td>16 610</td><td>18 030</td><td>19 570</td><td>21 210</td><td>22 980</td><td>24 930</td><td>27 040</td><td>29 370</td><td>31 820</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>9 770</td><td>10 600</td><td>11 500</td><td>12 460</td><td>13 530</td><td>14 650</td><td>15 910</td><td>17 240</td><td>18 710</td><td>20 310</td><td>22 020</td><td>23 860</td><td>25 870</td><td>28 060</td><td>30 460</td><td>33 030</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>10 150</td><td>11 020</td><td>11 940</td><td>12 930</td><td>14 040</td><td>1 5200</td><td>16 520</td><td>17 890</td><td>19 410</td><td>21 080</td><td>22 840</td><td>24 770</td><td>26 850</td><td>29 120</td><td>31 620</td><td>34 270</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>10 530</td><td>11 440</td><td>12 400</td><td>13 430</td><td>14 570</td><td>15 760</td><td>17 140</td><td>18 560</td><td>20 150</td><td>21 870</td><td>23 710</td><td>25 700</td><td>27 860</td><td>30 230</td><td>32 810</td><td>35 560</td></tr></tbody></table> <br> .

2. Příloha č. 2 zní:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>7 230</td><td>7 850</td><td>8 510</td><td>9 210</td><td>10 000</td><td>10 850</td><td>11 760</td><td>12 760</td><td>13 840</td><td>15 030</td><td>16 300</td><td>17 680</td><td>19 160</td><td>20 790</td><td>22 580</td><td>24 480</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>7 490</td><td>8 130</td><td>8 820</td><td>9 570</td><td>10 370</td><td>11 250</td><td>12 210</td><td>13 230</td><td>14 380</td><td>15 590</td><td>16 920</td><td>18 350</td><td>19 890</td><td>21 580</td><td>23 430</td><td>25 400</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>7 790</td><td>8 450</td><td>9 160</td><td>9 930</td><td>10 780</td><td>11 670</td><td>12 670</td><td>13 750</td><td>14 910</td><td>16 190</td><td>17 560</td><td>19 040</td><td>20 650</td><td>22 390</td><td>24 320</td><td>26 360</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>8 080</td><td>8 760</td><td>9 520</td><td>10 310</td><td>11 190</td><td>12 120</td><td>13 150</td><td>14 260</td><td>15 490</td><td>16 800</td><td>18 220</td><td>19 760</td><td>21 420</td><td>23 240</td><td>25 240</td><td>27 350</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>8 380</td><td>9 100</td><td>9 870</td><td>10 690</td><td>11 610</td><td>12 570</td><td>13 640</td><td>14 810</td><td>16 070</td><td>17 450</td><td>18 900</td><td>20 490</td><td>22 230</td><td>24 110</td><td>26 180</td><td>28 390</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>8 710</td><td>9 430</td><td>10 250</td><td>11 110</td><td>12 050</td><td>13 070</td><td>14 170</td><td>15 370</td><td>16 680</td><td>18 110</td><td>19 630</td><td>21 280</td><td>23 070</td><td>25 030</td><td>27 180</td><td>29 460</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>9 030</td><td>9 810</td><td>10 640</td><td>11 530</td><td>12 510</td><td>13 550</td><td>14 700</td><td>15 940</td><td>17 310</td><td>18 790</td><td>20 370</td><td>22 080</td><td>23 940</td><td>25 970</td><td>28 200</td><td>30 560</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>9 380</td><td>10 190</td><td>11 030</td><td>11 960</td><td>12 980</td><td>14 060</td><td>15 260</td><td>16 540</td><td>17 960</td><td>19 490</td><td>21 130</td><td>22 910</td><td>24 850</td><td>26 960</td><td>29 260</td><td>31 710</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>9 740</td><td>10 570</td><td>11 460</td><td>12 430</td><td>13 490</td><td>14 600</td><td>15 840</td><td>17 170</td><td>18 640</td><td>20 240</td><td>21 940</td><td>23 770</td><td>25 780</td><td>27 970</td><td>30 370</td><td>32 910</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>10 100</td><td>10 970</td><td>11 890</td><td>12 890</td><td>13 990</td><td>15 150</td><td>16 450</td><td>17 820</td><td>19 350</td><td>21 000</td><td>22 770</td><td>24 670</td><td>26 760</td><td>29 020</td><td>31 500</td><td>34 150</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>10 490</td><td>11 390</td><td>12 340</td><td>13 370</td><td>14 520</td><td>15 720</td><td>17 080</td><td>18 500</td><td>20 070</td><td>21 790</td><td>23 630</td><td>25 610</td><td>27 760</td><td>30 120</td><td>32 700</td><td>35 440</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>10 890</td><td>11 830</td><td>12 830</td><td>13 880</td><td>15 070</td><td>16 300</td><td>17 730</td><td>19 190</td><td>20 840</td><td>22 620</td><td>24 520</td><td>26 580</td><td>28 810</td><td>31 250</td><td>33 930</td><td>36 780</td></tr></tbody></table> <br> .

3. Příloha č. 3 zní:

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>7 280</td><td>7 890</td><td>8 550</td><td>9 270</td><td>10 060</td><td>10 910</td><td>11 840</td><td>12 840</td><td>13 920</td><td>15 120</td><td>16 400</td><td>17 780</td><td>19 270</td><td>20 910</td><td>22 710</td><td>24 620</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>7 540</td><td>8 180</td><td>8 880</td><td>9 630</td><td>10 430</td><td>11 320</td><td>12 270</td><td>13 310</td><td>14 460</td><td>15 680</td><td>17 020</td><td>18 450</td><td>20 010</td><td>21 720</td><td>23 560</td><td>25 550</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>7 830</td><td>8 490</td><td>9 220</td><td>10 000</td><td>10 850</td><td>11 750</td><td>12 750</td><td>13 830</td><td>15 000</td><td>16 280</td><td>17 660</td><td>19 150</td><td>20 770</td><td>22 530</td><td>24 470</td><td>26 510</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>8 130</td><td>8 810</td><td>9 570</td><td>10 370</td><td>11 250</td><td>12 200</td><td>13 230</td><td>14 350</td><td>15 590</td><td>16 910</td><td>18 330</td><td>19 870</td><td>21 540</td><td>23 380</td><td>25 380</td><td>27 510</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>8 440</td><td>9 150</td><td>9 940</td><td>10 760</td><td>11 670</td><td>12 650</td><td>13 730</td><td>14 890</td><td>16 170</td><td>17 550</td><td>19 010</td><td>20 620</td><td>22 370</td><td>24 250</td><td>26 340</td><td>28 560</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>8 760</td><td>9 490</td><td>10 320</td><td>11 180</td><td>12 130</td><td>13 150</td><td>14 250</td><td>15 450</td><td>16 770</td><td>18 210</td><td>19 750</td><td>21 400</td><td>23 210</td><td>25 170</td><td>27 340</td><td>29 630</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>9 090</td><td>9 870</td><td>10 700</td><td>11 600</td><td>12 580</td><td>13 620</td><td>14 800</td><td>16 030</td><td>17 400</td><td>18 900</td><td>20 490</td><td>22 200</td><td>24 080</td><td>26 130</td><td>28 360</td><td>30 730</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>9 440</td><td>10 250</td><td>11 100</td><td>12 030</td><td>13 070</td><td>14 150</td><td>15 350</td><td>16 650</td><td>18 060</td><td>19 610</td><td>21 260</td><td>23 040</td><td>24 990</td><td>27 110</td><td>29 420</td><td>31 900</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>9 790</td><td>10 630</td><td>11 540</td><td>12 500</td><td>13 560</td><td>14 680</td><td>15 940</td><td>17 280</td><td>18 750</td><td>20 360</td><td>22 070</td><td>23 910</td><td>25 930</td><td>28 120</td><td>30 550</td><td>33 100</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>10 160</td><td>11 040</td><td>11 960</td><td>12 960</td><td>14 070</td><td>15 240</td><td>16 550</td><td>17 930</td><td>19 460</td><td>21 120</td><td>22 900</td><td>24 820</td><td>26 910</td><td>29 180</td><td>31 690</td><td>34 360</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>10 560</td><td>11 460</td><td>12 430</td><td>13 460</td><td>14 610</td><td>15 810</td><td>17 190</td><td>18 610</td><td>20 190</td><td>21 920</td><td>23 760</td><td>25 770</td><td>27 930</td><td>30 300</td><td>32 880</td><td>35 650</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>10 950</td><td>11 900</td><td>12 900</td><td>13 970</td><td>15 160</td><td>16 400</td><td>17 830</td><td>19 310</td><td>20 970</td><td>22 750</td><td>24 660</td><td>26 730</td><td>28 980</td><td>31 440</td><td>34 130</td><td>36 990</td></tr></tbody></table> <br> .

4. Příloha č. 4 zní:

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>7 920</td><td>8 600</td><td>9 320</td><td>10 100</td><td>10 950</td><td>11 870</td><td>12 880</td><td>13 980</td><td>15 170</td><td>16 440</td><td>17 870</td><td>19 360</td><td>20 990</td><td>22 780</td><td>24 720</td><td>26 830</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>8 210</td><td>8 920</td><td>9 670</td><td>10 490</td><td>11 390</td><td>12 330</td><td>13 360</td><td>14 510</td><td>15 730</td><td>17 060</td><td>18 530</td><td>20 080</td><td>21 790</td><td>23 630</td><td>25 660</td><td>27 840</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>8 510</td><td>9 260</td><td>10 030</td><td>10 880</td><td>11 810</td><td>12 790</td><td>13 870</td><td>15 060</td><td>16 330</td><td>17 720</td><td>19 260</td><td>20 850</td><td>22 610</td><td>24 530</td><td>26 630</td><td>28 880</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>8 830</td><td>9 610</td><td>10 430</td><td>11 290</td><td>12 260</td><td>13 280</td><td>14 400</td><td>15 640</td><td>16 950</td><td>18 390</td><td>19 980</td><td>21 620</td><td>23 460</td><td>25 460</td><td>27 630</td><td>29 980</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>9 190</td><td>9 980</td><td>10 820</td><td>11 730</td><td>12 730</td><td>13 790</td><td>14 950</td><td>16 240</td><td>17 590</td><td>19 080</td><td>20 730</td><td>22 450</td><td>24 340</td><td>26 410</td><td>28 670</td><td>31 100</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>9 540</td><td>10 350</td><td>11 220</td><td>12 160</td><td>13 210</td><td>14 300</td><td>15 510</td><td>16 860</td><td>18 250</td><td>19 790</td><td>21 510</td><td>23 290</td><td>25 260</td><td>27 400</td><td>29 750</td><td>32 260</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>9 900</td><td>10 760</td><td>11 650</td><td>12 630</td><td>13 700</td><td>14 850</td><td>16 080</td><td>17 490</td><td>18 960</td><td>20 550</td><td>22 330</td><td>24 180</td><td>26 220</td><td>28 450</td><td>30 870</td><td>33 480</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>10 270</td><td>11 160</td><td>12 100</td><td>13 100</td><td>14 230</td><td>15 400</td><td>16 690</td><td>18 150</td><td>19 670</td><td>21 320</td><td>23 170</td><td>25 100</td><td>27 210</td><td>29 510</td><td>32 050</td><td>34 750</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>10 660</td><td>11 570</td><td>12 560</td><td>13 600</td><td>14 760</td><td>15 990</td><td>17 320</td><td>18 830</td><td>20 400</td><td>22 130</td><td>24 030</td><td>26 040</td><td>28 230</td><td>30 640</td><td>33 260</td><td>36 050</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>11 080</td><td>12 030</td><td>13 030</td><td>14 120</td><td>15 330</td><td>16 600</td><td>17 970</td><td>19 550</td><td>21 180</td><td>22 960</td><td>24 940</td><td>27 020</td><td>29 300</td><td>31 790</td><td>34 520</td><td>37 400</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>11 490</td><td>12 470</td><td>13 530</td><td>14 650</td><td>15 920</td><td>17 230</td><td>18 670</td><td>20 300</td><td>21 990</td><td>23 840</td><td>25 880</td><td>28 040</td><td>30 400</td><td>33 000</td><td>35 820</td><td>38 830</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>11 930</td><td>12 950</td><td>14 040</td><td>15 200</td><td>16 530</td><td>17 880</td><td>19 370</td><td>21 070</td><td>22 810</td><td>24 750</td><td>26 870</td><td>29 100</td><td>31 550</td><td>34 240</td><td>37 160</td><td>40 290</td></tr></tbody></table> <br> .

5. Příloha č. 5 zní:

Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné<br> praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>8 900</td><td>9 650</td><td>10 460</td><td>11 350</td><td>12 290</td><td>13 330</td><td>14 480</td><td>15 700</td><td>17 020</td><td>18 490</td><td>20 040</td><td>21 730</td><td>23 580</td><td>25 590</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>9 240</td><td>10 010</td><td>10 860</td><td>11 790</td><td>12 770</td><td>13 840</td><td>15 020</td><td>16 290</td><td>17 660</td><td>19 180</td><td>20 790</td><td>22 560</td><td>24 470</td><td>26 570</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>9 590</td><td>10 390</td><td>11 260</td><td>12 230</td><td>13 240</td><td>14 360</td><td>15 600</td><td>16 910</td><td>18 350</td><td>19 940</td><td>21 580</td><td>23 410</td><td>25 390</td><td>27 570</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>9 950</td><td>10 800</td><td>11 700</td><td>12 690</td><td>13 760</td><td>14 910</td><td>16 200</td><td>17 550</td><td>19 040</td><td>20 680</td><td>22 390</td><td>24 280</td><td>26 350</td><td>28 600</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>10 330</td><td>11 200</td><td>12 140</td><td>13 180</td><td>14 270</td><td>15 480</td><td>16 810</td><td>18 210</td><td>19 750</td><td>21 460</td><td>23 240</td><td>25 200</td><td>27 340</td><td>29 680</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>10 720</td><td>11 620</td><td>12 590</td><td>13 670</td><td>14 810</td><td>16 050</td><td>17 450</td><td>18 880</td><td>20 490</td><td>22 270</td><td>24 120</td><td>26 150</td><td>28 370</td><td>30 800</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>11 140</td><td>12 070</td><td>13 080</td><td>14 190</td><td>15 370</td><td>16 650</td><td>18 110</td><td>19 630</td><td>21 270</td><td>23 110</td><td>25 030</td><td>27 150</td><td>29 450</td><td>31 960</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>11 550</td><td>12 530</td><td>13 560</td><td>14 730</td><td>15 950</td><td>17 280</td><td>18 790</td><td>20 360</td><td>22 070</td><td>23 980</td><td>25 980</td><td>28 170</td><td>30 550</td><td>33 170</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>11 980</td><td>13 000</td><td>14 090</td><td>15 290</td><td>16 560</td><td>17 930</td><td>19 490</td><td>21 120</td><td>22 910</td><td>24 880</td><td>26 960</td><td>29 220</td><td>31 720</td><td>34 440</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>12 450</td><td>13 500</td><td>14 610</td><td>15 880</td><td>17 190</td><td>18 610</td><td>20 240</td><td>21 920</td><td>23 780</td><td>25 820</td><td>27 970</td><td>30 330</td><td>32 910</td><td>35 740</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>12 910</td><td>14 000</td><td>15 170</td><td>16 480</td><td>17 830</td><td>19 330</td><td>21 010</td><td>22 760</td><td>24 670</td><td>26 780</td><td>29 030</td><td>31 470</td><td>34 160</td><td>37 070</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>13 410</td><td>14 540</td><td>15 730</td><td>17 110</td><td>18 500</td><td>20 050</td><td>21 810</td><td>23 610</td><td>25 620</td><td>27 810</td><td>30 120</td><td>32 670</td><td>35 450</td><td>38 470</td></tr></tbody></table> <br> .

6. Příloha č. 6 zní:

Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 6

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné<br> praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>9 200</td><td>9 980</td><td>10 810</td><td>11 730</td><td>12 710</td><td>13 790</td><td>14 970</td><td>16 240</td><td>17 600</td><td>19 130</td><td>20 720</td><td>22 460</td><td>24 390</td><td>26 460</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>9 560</td><td>10 350</td><td>11 230</td><td>12 200</td><td>13 200</td><td>14 310</td><td>15 530</td><td>16 850</td><td>18 260</td><td>19 840</td><td>21 500</td><td>23 330</td><td>25 300</td><td>27 470</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>9 920</td><td>10 740</td><td>11 650</td><td>12 650</td><td>13 700</td><td>14 850</td><td>16 130</td><td>17 490</td><td>18 970</td><td>20 620</td><td>22 330</td><td>24 210</td><td>26 270</td><td>28 510</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>10 290</td><td>11 170</td><td>12 090</td><td>13 130</td><td>14 220</td><td>15 420</td><td>16 740</td><td>18 150</td><td>19 690</td><td>21 380</td><td>23 150</td><td>25 110</td><td>27 250</td><td>29 580</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>10 680</td><td>11 590</td><td>12 550</td><td>13 620</td><td>14 760</td><td>16 010</td><td>17 380</td><td>18 830</td><td>20 430</td><td>22 190</td><td>24 030</td><td>26 070</td><td>28 280</td><td>30 700</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>11 080</td><td>12 020</td><td>13 010</td><td>14 150</td><td>15 310</td><td>16 610</td><td>18 040</td><td>19 530</td><td>21 190</td><td>23 030</td><td>24 940</td><td>27 040</td><td>29 330</td><td>31 850</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>11 520</td><td>12 480</td><td>13 530</td><td>14 670</td><td>15 900</td><td>17 220</td><td>18 730</td><td>20 290</td><td>22 000</td><td>23 900</td><td>25 890</td><td>28 070</td><td>30 470</td><td>33 050</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>11 950</td><td>12 950</td><td>14 020</td><td>15 240</td><td>16 490</td><td>17 870</td><td>19 440</td><td>21 060</td><td>22 820</td><td>24 810</td><td>26 860</td><td>29 130</td><td>31 600</td><td>34 310</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>12 390</td><td>13 440</td><td>14 560</td><td>15 810</td><td>17 120</td><td>18 550</td><td>20 160</td><td>21 830</td><td>23 690</td><td>25 730</td><td>27 880</td><td>30 210</td><td>32 800</td><td>35 610</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>12 880</td><td>13 960</td><td>15 110</td><td>16 420</td><td>17 770</td><td>19 240</td><td>20 930</td><td>22 670</td><td>24 590</td><td>26 710</td><td>28 930</td><td>31 370</td><td>34 040</td><td>36 950</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>13 350</td><td>14 480</td><td>15 690</td><td>17 050</td><td>18 440</td><td>19 990</td><td>21 730</td><td>23 540</td><td>25 520</td><td>27 700</td><td>30 020</td><td>32 540</td><td>35 330</td><td>38 340</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>13 860</td><td>15 040</td><td>16 270</td><td>17 700</td><td>19 140</td><td>20 730</td><td>22 560</td><td>24 420</td><td>26 500</td><td>28 760</td><td>31 160</td><td>33 780</td><td>36 660</td><td>39 780</td></tr></tbody></table> <br> .

7. Příloha č. 7 zní:

Příloha č. 7 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 7

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="4">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>23 830</td><td>25 370</td><td>28 660</td><td>32 110</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>24 520</td><td>26 120</td><td>29 480</td><td>33 000</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>25 260</td><td>26 920</td><td>30 340</td><td>33 920</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>26 010</td><td>27 710</td><td>31 210</td><td>34 880</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>26 780</td><td>28 570</td><td>32 130</td><td>35 870</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>27 600</td><td>29 440</td><td>33 080</td><td>36 900</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>28 440</td><td>30 360</td><td>34 070</td><td>37 980</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>29 320</td><td>31 310</td><td>35 100</td><td>39 080</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>30 210</td><td>32 290</td><td>36 150</td><td>40 250</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>31 150</td><td>33 300</td><td>37 260</td><td>41 440</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>32 120</td><td>34 360</td><td>38 400</td><td>42 690</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>33 140</td><td>35 460</td><td>39 590</td><td>43 980</td></tr></tbody></table> <br> .

8. Příloha č. 8 zní:

Příloha č. 8 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 8

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>24 640</td><td>26 230</td><td>29 640</td><td>33 210</td><td>35 280</td><td>37 540</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>25 350</td><td>27 010</td><td>30 500</td><td>34 120</td><td>36 290</td><td>38 620</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>26 130</td><td>27 840</td><td>31 380</td><td>35 090</td><td>37 330</td><td>39 740</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>26 900</td><td>28 660</td><td>32 280</td><td>36 070</td><td>38 400</td><td>40 910</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>27 700</td><td>29 540</td><td>33 230</td><td>37 100</td><td>39 520</td><td>42 110</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>28 540</td><td>30 450</td><td>34 210</td><td>38 150</td><td>40 670</td><td>43 360</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>29 420</td><td>31 400</td><td>35 230</td><td>39 290</td><td>41 870</td><td>44 660</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>30 320</td><td>32 380</td><td>36 290</td><td>40 420</td><td>43 130</td><td>46 020</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>31 240</td><td>33 390</td><td>37 380</td><td>41 620</td><td>44 430</td><td>47 410</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>32 220</td><td>34 440</td><td>38 530</td><td>42 860</td><td>45 770</td><td>48 860</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>33 220</td><td>35 540</td><td>39 720</td><td>44 150</td><td>47 160</td><td>50 380</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>34 280</td><td>36 670</td><td>40 940</td><td>45 480</td><td>48 600</td><td>51 950</td></tr></tbody></table> <br> .

9. Příloha č. 9 zní:

Příloha č. 9 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 9

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový <br> stupeň</th><th rowspan="2">Počet let <br> započitatelné <br> praxe</th><th colspan="11">Platová třída</th></tr><tr><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th></tr><tr><td>1</td><td>do 6 let</td><td>10 190</td><td>11 050</td><td>11 950</td><td>12 960</td><td>16 430</td><td>20 530</td><td>20 700</td><td>21 070</td><td>21 530</td><td>22 050</td><td>22 870</td></tr><tr><td>2</td><td>do 12 let</td><td>11 000</td><td>11 900</td><td>12 910</td><td>13 970</td><td>17 090</td><td>20 850</td><td>21 120</td><td>21 500</td><td>22 280</td><td>23 030</td><td>24 340</td></tr><tr><td>3</td><td>do 19 let</td><td>11 790</td><td>12 800</td><td>13 870</td><td>15 090</td><td>17 960</td><td>21 380</td><td>21 700</td><td>22 170</td><td>23 430</td><td>24 700</td><td>26 370</td></tr><tr><td>4</td><td>do 27 let</td><td>12 750</td><td>13 820</td><td>14 990</td><td>16 220</td><td>18 980</td><td>22 100</td><td>22 580</td><td>23 200</td><td>25 000</td><td>26 820</td><td>29 110</td></tr><tr><td>5</td><td>do 32 let</td><td>13 700</td><td>14 880</td><td>16 100</td><td>17 490</td><td>20 100</td><td>23 080</td><td>23 700</td><td>24 600</td><td>27 250</td><td>29 500</td><td>32 360</td></tr><tr><td>6</td><td>nad 32 let</td><td>14 100</td><td>15 300</td><td>16 570</td><td>18 000</td><td>20 700</td><td>23 600</td><td>24 200</td><td>25 290</td><td>27 940</td><td>30 230</td><td>33 130</td></tr></tbody></table> <br> .

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2015, s výjimkou čl. I bodů 2, 6 a 8, které nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2016.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

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[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2015/278)
