# 233/2015 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/2015/233/2016-01-01
- Datum vyhlášení: 14. 9. 2015
- Účinnost od: 1. 1. 2016
- Datum zrušení: 1. 1. 2025
- Částka: 96/2015

233
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 20. srpna 2015,
kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb. a nařízení vlády č. 204/2014 Sb., se mění takto:

1. V § 2 se číslo 55 nahrazuje číslem 58,70 a číslo 9 200 se nahrazuje číslem 9 900.

2. V § 3 odstavec 1 zní:

(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Skupina<br> prací</th><th colspan="2">Nejnižší úroveň zaručené mzdy</th></tr><tr><th>v Kč za hodinu</th><th>v Kč za měsíc</th></tr><tr><td>1.</td><td>58,70</td><td>9 900</td></tr><tr><td>2.</td><td>64,80</td><td>10 900</td></tr><tr><td>3.</td><td>71,60</td><td>12 100</td></tr><tr><td>4.</td><td>79,00</td><td>13 300</td></tr><tr><td>5.</td><td>87,20</td><td>14 700</td></tr><tr><td>6.</td><td>96,30</td><td>16 200</td></tr><tr><td>7.</td><td>106,30</td><td>17 900</td></tr><tr><td>8.</td><td>117,40</td><td>19 800..</td></tr></tbody></table>

3. § 4 včetně nadpisu zní:

## § 4

Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance

(1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc.

(2) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Skupina<br> prací</th><th colspan="2">Nejnižší úroveň zaručené mzdy</th></tr><tr><th>v Kč za hodinu</th><th>v Kč za měsíc</th></tr><tr><td>1.</td><td>55,10</td><td>9 300</td></tr><tr><td>2.</td><td>60,90</td><td>10 300</td></tr><tr><td>3.</td><td>67,20</td><td>11 300</td></tr><tr><td>4.</td><td>74,20</td><td>12 500</td></tr><tr><td>5.</td><td>81,90</td><td>13 800</td></tr><tr><td>6.</td><td>90,50</td><td>15 300</td></tr><tr><td>7.</td><td>99,90</td><td>16 800</td></tr><tr><td>8.</td><td>110,30</td><td>18 600..</td></tr></tbody></table>

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2016.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2015/233)