# 303/2014 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 303/2014 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/2014/303/2015-01-01
- Datum vyhlášení: 18. 12. 2014
- Účinnost od: 1. 1. 2015
- Datum zrušení: 1. 1. 2018
- Částka: 123/2014

303
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 8. prosince 2014,
kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. e) a f) a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 133/2009 Sb., nařízení vlády č. 201/2009 Sb., nařízení vlády č. 381/2010 Sb., nařízení vlády č. 44/2011 Sb., nařízení vlády č. 448/2011 Sb. a nařízení vlády č. 224/2014 Sb., se mění takto:

1. V § 4 odst. 8 a 10 se číslo 8 nahrazuje číslem 9.

2. V § 5 odst. 2 se číslo 5 nahrazuje číslem 6, číslo 7 se nahrazuje číslem 8 a číslo 4 se nahrazuje číslem 5.

3. V § 5 se za odstavec 2 vkládá nový odstavec 3, který zní:

(3) Zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení..

Dosavadní odstavce 3 až 8 se označují jako odstavce 4 až 9.

4. V § 5 odst. 4 se číslo 3 nahrazuje číslem 4.

5. V § 5 odst. 5 se slova v zařízení sociálních služeb18a), včetně poznámky pod čarou č. 18a zrušují, číslo 4 se nahrazuje číslem 5 a číslo 6 se nahrazuje slovy 7 nebo 8.

6. V § 5 odst. 6 se za slova zdravotních služeb vkládají slova a v zařízení sociálních služeb, číslo 5 se nahrazuje číslem 6, číslo 4 se nahrazuje číslem 5 a číslo 7 se nahrazuje číslem 8.

7. V § 5 odst. 7 se slova lékařem nebo zubním lékařem ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra České republiky a ve Vězeňské službě České republiky, zrušují a číslo 6 se nahrazuje číslem 7.

8. V § 5 odst. 8 se za slova lůžkové péče vkládají slova , ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra a ve Vězeňské službě České republiky a číslo 7 se nahrazuje číslem 8.

9. V § 5 odst. 9 se číslo 8 nahrazuje číslem 9.

10. V § 6 odst. 2 se slova zařazeným do šesté a vyšší platové třídy zrušují.

11. V § 8 odst. 1 se číslo 9 nahrazuje číslem 10.

12. Příloha č. 2 zní:

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>6 880</td><td>7 470</td><td>8 100</td><td>8 770</td><td>9 520</td><td>10 330</td><td>11 200</td><td>12 150</td><td>13 180</td><td>14 310</td><td>15 520</td><td>16 830</td><td>18 240</td><td>19 800</td><td>21 500</td><td>23 310</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>7 130</td><td>7 740</td><td>8 400</td><td>9 110</td><td>9 870</td><td>10 710</td><td>11 620</td><td>12 600</td><td>13 690</td><td>14 840</td><td>16 110</td><td>17 470</td><td>18 940</td><td>20 550</td><td>22 310</td><td>24 190</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>7 410</td><td>8 040</td><td>8 720</td><td>9 450</td><td>10 260</td><td>11 110</td><td>12 060</td><td>13 090</td><td>14 200</td><td>15 410</td><td>16 720</td><td>18 130</td><td>19 660</td><td>21 320</td><td>23 160</td><td>25 100</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>7 690</td><td>8 340</td><td>9 060</td><td>9 810</td><td>10 650</td><td>11 540</td><td>12 520</td><td>13 580</td><td>14 750</td><td>16 000</td><td>17 350</td><td>18 810</td><td>20 400</td><td>22 130</td><td>24 030</td><td>26 040</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>7 980</td><td>8 660</td><td>9 400</td><td>10 180</td><td>11 050</td><td>11 970</td><td>12 990</td><td>14 100</td><td>15 300</td><td>16 610</td><td>18 000</td><td>19 510</td><td>21 170</td><td>22 960</td><td>24 930</td><td>27 030</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>8 290</td><td>8 980</td><td>9 760</td><td>10 580</td><td>11 470</td><td>12 440</td><td>13 490</td><td>14 630</td><td>15 880</td><td>17 240</td><td>18 690</td><td>20 260</td><td>21 970</td><td>23 830</td><td>25 880</td><td>28 050</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>8 600</td><td>9 340</td><td>10 130</td><td>10 980</td><td>11 910</td><td>12 900</td><td>14 000</td><td>15 180</td><td>16 480</td><td>17 890</td><td>19 400</td><td>21 020</td><td>22 800</td><td>24 730</td><td>26 850</td><td>29 100</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>8 930</td><td>9 700</td><td>10 500</td><td>11 390</td><td>12 360</td><td>13 390</td><td>14 530</td><td>15 750</td><td>17 100</td><td>18 560</td><td>20 120</td><td>21 810</td><td>23 660</td><td>25 670</td><td>27 860</td><td>30 200</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>9 270</td><td>10 060</td><td>10 910</td><td>11 830</td><td>12 840</td><td>13 900</td><td>15 080</td><td>16 350</td><td>17 750</td><td>19 270</td><td>20 890</td><td>22 630</td><td>24 550</td><td>26 630</td><td>28 920</td><td>31 340</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>9 610</td><td>10 440</td><td>11 320</td><td>12 270</td><td>13 320</td><td>14 420</td><td>15 660</td><td>16 970</td><td>18 420</td><td>20 000</td><td>21 680</td><td>23 490</td><td>25 480</td><td>27 630</td><td>30 000</td><td>32 520</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>9 990</td><td>10 840</td><td>11 750</td><td>12 730</td><td>13 820</td><td>14 970</td><td>16 260</td><td>17 610</td><td>19 110</td><td>20 750</td><td>22 500</td><td>24 390</td><td>26 430</td><td>28 680</td><td>31 140</td><td>33 750</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>10 370</td><td>11 260</td><td>12 210</td><td>13 210</td><td>14 350</td><td>15 520</td><td>16 880</td><td>18 270</td><td>19 840</td><td>21 540</td><td>23 350</td><td>25 310</td><td>27 430</td><td>29 760</td><td>32 310</td><td>35 020</td></tr></tbody></table>

.

13. Za přílohu č. 2 se vkládá nová příloha č. 3, která zní:

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>7 060</td><td>7 660</td><td>8 300</td><td>9 000</td><td>9 760</td><td>10 590</td><td>11 490</td><td>12 460</td><td>13 510</td><td>14 670</td><td>15 920</td><td>17 260</td><td>18 700</td><td>20 300</td><td>22 040</td><td>23 900</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>7 320</td><td>7 940</td><td>8 620</td><td>9 340</td><td>10 120</td><td>10 990</td><td>11 910</td><td>12 920</td><td>14 030</td><td>15 220</td><td>16 520</td><td>17 910</td><td>19 420</td><td>21 080</td><td>22 870</td><td>24 800</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>7 600</td><td>8 240</td><td>8 950</td><td>9 700</td><td>10 530</td><td>11 400</td><td>12 370</td><td>13 420</td><td>14 560</td><td>15 800</td><td>17 140</td><td>18 590</td><td>20 160</td><td>21 870</td><td>23 750</td><td>25 730</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>7 890</td><td>8 550</td><td>9 290</td><td>10 060</td><td>10 920</td><td>11 840</td><td>12 840</td><td>13 930</td><td>15 130</td><td>16 410</td><td>17 790</td><td>19 290</td><td>20 910</td><td>22 690</td><td>24 640</td><td>26 700</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>8 190</td><td>8 880</td><td>9 650</td><td>10 440</td><td>11 330</td><td>12 280</td><td>13 330</td><td>14 450</td><td>15 690</td><td>17 030</td><td>18 450</td><td>20 010</td><td>21 710</td><td>23 540</td><td>25 570</td><td>27 720</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>8 500</td><td>9 210</td><td>10 010</td><td>10 850</td><td>11 770</td><td>12 760</td><td>13 830</td><td>15 000</td><td>16 280</td><td>17 670</td><td>19 170</td><td>20 770</td><td>22 530</td><td>24 430</td><td>26 540</td><td>28 760</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>8 820</td><td>9 580</td><td>10 380</td><td>11 260</td><td>12 210</td><td>13 220</td><td>14 360</td><td>15 560</td><td>16 890</td><td>18 340</td><td>19 890</td><td>21 550</td><td>23 370</td><td>25 360</td><td>27 530</td><td>29 830</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>9 160</td><td>9 950</td><td>10 770</td><td>11 670</td><td>12 680</td><td>13 730</td><td>14 900</td><td>16 160</td><td>17 530</td><td>19 030</td><td>20 640</td><td>22 360</td><td>24 260</td><td>26 320</td><td>28 560</td><td>30 970</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>9 500</td><td>10 320</td><td>11 200</td><td>12 130</td><td>13 160</td><td>14 250</td><td>15 470</td><td>16 770</td><td>18 200</td><td>19 760</td><td>21 420</td><td>23 210</td><td>25 170</td><td>27 300</td><td>29 660</td><td>32 130</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>9 860</td><td>10 710</td><td>11 610</td><td>12 580</td><td>13 660</td><td>14 790</td><td>16 060</td><td>17 400</td><td>18 890</td><td>20 500</td><td>22 230</td><td>24 090</td><td>26 120</td><td>28 330</td><td>30 760</td><td>33 350</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>10 250</td><td>11 120</td><td>12 060</td><td>13 060</td><td>14 180</td><td>15 340</td><td>16 680</td><td>18 060</td><td>19 600</td><td>21 280</td><td>23 060</td><td>25 010</td><td>27 110</td><td>29 410</td><td>31 920</td><td>34 610</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>10 630</td><td>11 550</td><td>12 520</td><td>13 560</td><td>14 710</td><td>15 920</td><td>17 310</td><td>18 740</td><td>20 350</td><td>22 080</td><td>23 940</td><td>25 950</td><td>28 130</td><td>30 520</td><td>33 130</td><td>35 910</td></tr></tbody></table>

.

Dosavadní přílohy č. 3 až 9 se označují jako přílohy č. 4 až 10.

14. V nadpisu přílohy č. 4 se číslo 3 nahrazuje číslem 4.

15. V nadpisu přílohy č. 5 se číslo 4 nahrazuje číslem 5.

16. Příloha č. 6 zní:

Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 6

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="14">Platová třída</th></tr><tr><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>8 760</td><td>9 500</td><td>10 290</td><td>11 170</td><td>12 100</td><td>13 130</td><td>14 250</td><td>15 460</td><td>16 760</td><td>18 210</td><td>19 730</td><td>21 390</td><td>23 220</td><td>25 200</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>9 100</td><td>9 850</td><td>10 690</td><td>11 610</td><td>12 570</td><td>13 620</td><td>14 790</td><td>16 040</td><td>17 390</td><td>18 890</td><td>20 470</td><td>22 210</td><td>24 090</td><td>26 160</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>9 440</td><td>10 220</td><td>11 090</td><td>12 040</td><td>13 040</td><td>14 140</td><td>15 360</td><td>16 650</td><td>18 060</td><td>19 630</td><td>21 260</td><td>23 050</td><td>25 010</td><td>27 150</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>9 800</td><td>10 630</td><td>11 510</td><td>12 500</td><td>13 540</td><td>14 680</td><td>15 940</td><td>17 280</td><td>18 750</td><td>20 360</td><td>22 040</td><td>23 910</td><td>25 950</td><td>28 170</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>10 170</td><td>11 030</td><td>11 950</td><td>12 970</td><td>14 050</td><td>15 240</td><td>16 550</td><td>17 930</td><td>19 450</td><td>21 130</td><td>22 880</td><td>24 820</td><td>26 930</td><td>29 230</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>10 550</td><td>11 440</td><td>12 390</td><td>13 470</td><td>14 580</td><td>15 810</td><td>17 180</td><td>18 600</td><td>20 180</td><td>21 930</td><td>23 750</td><td>25 750</td><td>27 930</td><td>30 330</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>10 970</td><td>11 880</td><td>12 880</td><td>13 970</td><td>15 140</td><td>16 400</td><td>17 830</td><td>19 320</td><td>20 950</td><td>22 760</td><td>24 650</td><td>26 730</td><td>29 010</td><td>31 470</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>11 380</td><td>12 330</td><td>13 350</td><td>14 510</td><td>15 700</td><td>17 010</td><td>18 510</td><td>20 050</td><td>21 730</td><td>23 620</td><td>25 580</td><td>27 740</td><td>30 090</td><td>32 670</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>11 800</td><td>12 800</td><td>13 860</td><td>15 050</td><td>16 300</td><td>17 660</td><td>19 200</td><td>20 790</td><td>22 560</td><td>24 500</td><td>26 550</td><td>28 770</td><td>31 230</td><td>33 910</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>12 260</td><td>13 290</td><td>14 390</td><td>15 630</td><td>16 920</td><td>18 320</td><td>19 930</td><td>21 590</td><td>23 410</td><td>25 430</td><td>27 550</td><td>29 870</td><td>32 410</td><td>35 190</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>12 710</td><td>13 790</td><td>14 940</td><td>16 230</td><td>17 560</td><td>19 030</td><td>20 690</td><td>22 410</td><td>24 300</td><td>26 380</td><td>28 590</td><td>30 990</td><td>33 640</td><td>36 510</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>13 200</td><td>14 320</td><td>15 490</td><td>16 850</td><td>18 220</td><td>19 740</td><td>21 480</td><td>23 250</td><td>25 230</td><td>27 390</td><td>29 670</td><td>32 170</td><td>34 910</td><td>37 880</td></tr></tbody></table>

.

17. V nadpisu přílohy č. 7 se číslo 6 nahrazuje číslem 7.

18. Příloha č. 8 zní:

Příloha č. 8 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 8

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné praxe</th><th colspan="6">Platová třída</th></tr><tr><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>23 460</td><td>24 980</td><td>28 220</td><td>31 620</td><td>33 600</td><td>35 750</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>24 140</td><td>25 720</td><td>29 040</td><td>32 490</td><td>34 560</td><td>36 780</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>24 880</td><td>26 510</td><td>29 880</td><td>33 410</td><td>35 550</td><td>37 840</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>25 610</td><td>27 290</td><td>30 740</td><td>34 350</td><td>36 570</td><td>38 960</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>26 380</td><td>28 130</td><td>31 640</td><td>35 330</td><td>37 630</td><td>40 100</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>27 180</td><td>29 000</td><td>32 580</td><td>36 330</td><td>38 730</td><td>41 290</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>28 010</td><td>29 900</td><td>33 550</td><td>37 410</td><td>39 870</td><td>42 530</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>28 870</td><td>30 830</td><td>34 560</td><td>38 490</td><td>41 070</td><td>43 820</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>29 750</td><td>31 800</td><td>35 600</td><td>39 630</td><td>42 310</td><td>45 150</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>30 680</td><td>32 800</td><td>36 690</td><td>40 810</td><td>43 590</td><td>46 530</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>31 630</td><td>33 840</td><td>37 820</td><td>42 040</td><td>44 910</td><td>47 980</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>32 640</td><td>34 920</td><td>38 990</td><td>43 310</td><td>46 280</td><td>49 470</td></tr></tbody></table>

.

19. V nadpisu přílohy č. 9 se číslo 8 nahrazuje číslem 9.

20. V příloze č. 10 ve III. skupině se bod 7 zrušuje.

Dosavadní bod 8 se označuje jako bod 7, bod 8.1. jako bod 7.1., bod 8.2. jako bod 7.2. a bod 9 jako bod 8.

21. V příloze č. 10 ve III. skupině se na konci doplňuje bod 9, který zní:

9. Práce, při nichž zaměstnanec provádí fyzickou kontrolu odsouzených v rámci výkonu alternativních trestů a opatření včetně trestu domácího vězení nebo soudem uložených omezení a povinností..

22. V příloze č. 10 ve IV. skupině se na konci doplňuje bod 4, který zní:

4. Práce vykonávané strážníky obecní policie spojené s ochranou a zajišťováním veřejného pořádku, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jiným závažným rizikům při zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku..

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2014/303)
