# 44/2011 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

- Úplná citace: Nařízení vlády č. 44/2011 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/2011/44/2011-03-01
- Datum vyhlášení: 28. 2. 2011
- Účinnost od: 1. 3. 2011
- Datum zrušení: 1. 1. 2018
- Částka: 16/2011

44
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 23. února 2011,
kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb. a zákona č. 347/2010 Sb.:

## Čl. I

Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 201/2009 Sb. a nařízení vlády č. 381/2010 Sb., se mění takto:

1. V § 4 odst. 8 se číslo 5 nahrazuje číslem 6.

2. V § 4 odst. 10 se číslo 5 nahrazuje číslem 6.

3. V § 5 se na konci textu odstavce 3 doplňují slova není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.

4. V § 5 se vkládá nový odstavec 4, který zní:

(4) Zaměstnanci, který je lékařem nebo zubním lékařem18d) poskytujícím zdravotní péči ve zdravotnickém zařízení ústavní péče nebo v zařízení záchranné služby, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení..

Poznámka pod čarou č. 18d zní:

18d) § 2 písm. b) zákona č. 95/2004 Sb..

Dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 5 a 6.

5. V § 5 odst. 5 se číslo 4 nahrazuje číslem 5.

6. V § 5 odst. 6 se číslo 5 nahrazuje číslem 6.

7. V § 8 odst. 1 se číslo 6 nahrazuje číslem 7.

8. Za přílohu č. 3 se vkládá nová příloha č. 4, která zní:

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4

(v Kč měsíčně)

<table><tbody><tr><th rowspan="2">Platový stupeň</th><th rowspan="2">Počet let započitatelné <br> praxe </th><th colspan="16">Platová třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th><th>16</th></tr><tr><td>1</td><td>do 1 roku</td><td>7 680</td><td>8 340</td><td>9 040</td><td>9 800</td><td>10 630</td><td>11 520</td><td>12 500</td><td>13 570</td><td>14 720</td><td>15 960</td><td>22 340</td><td>23 790</td><td>26 870</td><td>30 110</td><td>32 000</td><td>34 040</td></tr><tr><td>2</td><td>do 2 let</td><td>7 970</td><td>8 660</td><td>9 380</td><td>10 180</td><td>11 050</td><td>11 970</td><td>12 970</td><td>14 080</td><td>15 270</td><td>16 560</td><td>22 990</td><td>24 490</td><td>27 650</td><td>30 940</td><td>32 910</td><td>35 020</td></tr><tr><td>3</td><td>do 4 let</td><td>8 260</td><td>8 990</td><td>9 730</td><td>10 560</td><td>11 460</td><td>12 410</td><td>13 460</td><td>14 620</td><td>15 850</td><td>17 200</td><td>23 690</td><td>25 240</td><td>28 450</td><td>31 810</td><td>33 850</td><td>36 030</td></tr><tr><td>4</td><td>do 6 let</td><td>8 570</td><td>9 330</td><td>10 120</td><td>10 960</td><td>11 900</td><td>12 890</td><td>13 980</td><td>15 180</td><td>16 450</td><td>17 850</td><td>24 390</td><td>25 990</td><td>29 270</td><td>32 710</td><td>34 820</td><td>37 100</td></tr><tr><td>5</td><td>do 9 let</td><td>8 920</td><td>9 680</td><td>10 500</td><td>11 380</td><td>12 350</td><td>13 380</td><td>14 510</td><td>15 760</td><td>17 070</td><td>18 520</td><td>25 120</td><td>26 790</td><td>30 130</td><td>33 640</td><td>35 830</td><td>38190</td></tr><tr><td>6</td><td>do 12 let</td><td>9 260</td><td>10 040</td><td>10 890</td><td>11 800</td><td>12 820</td><td>13 880</td><td>15 050</td><td>16 360</td><td>17 710</td><td>19 210</td><td>25 880</td><td>27 610</td><td>31 020</td><td>34 600</td><td>36 880</td><td>39 320</td></tr><tr><td>7</td><td>do 15 let</td><td>9 610</td><td>10 440</td><td>11 310</td><td>12 260</td><td>13 300</td><td>14 410</td><td>15 610</td><td>16 980</td><td>18 400</td><td>19 950</td><td>26 670</td><td>28 470</td><td>31 950</td><td>35 620</td><td>37 970</td><td>40 500</td></tr><tr><td>8</td><td>do 19 let</td><td>9 970</td><td>10 830</td><td>11 740</td><td>12 710</td><td>13 810</td><td>14 950</td><td>16 200</td><td>17 620</td><td>19 090</td><td>20 690</td><td>27 490</td><td>29 360</td><td>32 910</td><td>36 650</td><td>39 110</td><td>41 730</td></tr><tr><td>9</td><td>do 23 let</td><td>10 340</td><td>11 230</td><td>12 190</td><td>13 200</td><td>14 330</td><td>15 520</td><td>16 810</td><td>18 280</td><td>19 800</td><td>21 480</td><td>28 330</td><td>30 280</td><td>33 900</td><td>37 740</td><td>40 290</td><td>43 000</td></tr><tr><td>10</td><td>do 27 let</td><td>10 750</td><td>11 670</td><td>12 650</td><td>13 700</td><td>14 880</td><td>16 110</td><td>17 440</td><td>18 980</td><td>20 560</td><td>22 290</td><td>29 210</td><td>31 230</td><td>34 940</td><td>38 860</td><td>41 510</td><td>44 310</td></tr><tr><td>11</td><td>do 32 let</td><td>11 150</td><td>12 100</td><td>13 130</td><td>14 220</td><td>15 450</td><td>16 720</td><td>18 120</td><td>19 700</td><td>21 340</td><td>23 140</td><td>30 120</td><td>32 220</td><td>36 010</td><td>40 030</td><td>42 770</td><td>45 690</td></tr><tr><td>12</td><td>nad 32 let</td><td>11 580</td><td>12 570</td><td>13 630</td><td>14 750</td><td>16 040</td><td>17 350</td><td>18 800</td><td>20 450</td><td>22 140</td><td>24 020</td><td>31 080</td><td>33 250</td><td>37 130</td><td>41 240</td><td>44 070</td><td>47 110</td></tr></tbody></table> .

Dosavadní přílohy č. 4 až 6 se označují jako přílohy č. 5 až 7.

## Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. března 2011.

Předseda vlády:

RNDr. Nečas v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

Dr. Ing. Drábek v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2011/44)