# 381/2010 Sb. - Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a kterým se zrušuje nařízení vlády č. 447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech - Úplná citace: Nařízení vlády č. 381/2010 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a kterým se zrušuje nařízení vlády č. 447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech - Stav: Zrušený - Znění: Poslední znění před zrušením - ELI: /eli/cz/sb/2010/381/2011-01-01 - Datum vyhlášení: 17. 12. 2010 - Účinnost od: 1. 1. 2011 - Datum zrušení: 1. 1. 2018 - Částka: 138/2010 381 NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 7. prosince 2010, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a kterým se zrušuje nařízení vlády č. 447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. a), d), f) a g) a k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 347/2010 Sb.: ## Čl. I Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb. a nařízení vlády č. 201/2009 Sb., se mění takto: 1. V § 1 písmeno d) zní: d) okruh uvedených zaměstnanců, u kterých může zaměstnavatel určit platový tarif zvláštním způsobem,. 2. V § 1 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e) které zní: e) okruh uvedených zaměstnanců, se kterými může zaměstnavatel sjednat smluvní plat, a podmínky pro sjednání smluvního platu,. Dosavadní písmena e) až g) se označují jako písmena f) až h). 3. V § 3 odstavec 3 zní: (3) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, a nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak, může zaměstnavatel zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání a) až na dobu 4 roků, b) na dobu delší, jestliže předchozí praxí nebo po dobu výjimečného zařazení podle písmene a) prokázal schopnost k výkonu požadované práce.. 4. Poznámky pod čarou č. 3 až 9 se zrušují. 5. V § 3 se odstavec 4 zrušuje. 6. V § 4 odst. 8 se číslo 3 nahrazuje číslem 5. 7. V § 4 odst. 10 se číslo 3 nahrazuje číslem 5. 8. V § 5 odst. 2 se vkládá písmeno e), které zní: e) zaměstnancem státu v Technologické agentuře České republiky,. 9. V § 5 se doplňují odstavce 4 a 5, které včetně poznámek pod čarou č. 18b a 18c znějí: (4) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem18b), který získal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu18c), a který dosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení. (5) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem18b), který nezískal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu18c), nebo který tuto kvalifikaci získal, avšak nedosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení. 18b) § 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 159/2010 Sb. 18c) § 6 až 22 a 30 zákona č. 563/2004 Sb.. 10. § 6 včetně nadpisu zní: ## § 6 Zvláštní způsob určení platového tarifu Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy. To neplatí pro zaměstnance, který je pedagogickým pracovníkem18b), s výjimkou pedagogického pracovníka, který vykonává uměleckopedagogické práce nebo činnost trenéra a pedagogického pracovníka, který je zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce.. 11. Poznámka pod čarou č. 25 se zrušuje. 12. Za § 6 se vkládá nový § 6a, který včetně nadpisu zní: ## § 6a Smluvní plat Se zaměstnancem zařazeným do třinácté a vyšší platové třídy může zaměstnavatel sjednat smluvní plat. Smluvní plat zahrnuje veškeré složky platu podle zákona a tohoto nařízení, které by jinak zaměstnanci náležely, nebo které by mohl zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout. Vedle smluvního platu nelze zaměstnanci poskytovat žádné složky platu s výjimkou odměn. Pro obsah smlouvy o smluvním platu se použije přiměřeně § 136 zákoníku práce.. 13. V § 8 odst. 1 se číslo 4 nahrazuje číslem 6. 14. Za přílohu č. 3 se vkládají nové přílohy č. 4 a 5, které znějí: Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4 (v Kč měsíčně)
Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída
12345678910111213141516
1do 6 let8 0008 3008 8009 55010 35011 20012 15015 00020 00020 10020 20020 30020 50021 20023 45025 400
2do 12 let8 2508 7509 50010 30011 15012 10013 10015 60020 25020 45020 55021 00021 25022 75025 25027 350
3do 19 let8 7009 45010 20011 05012 00013 00014 15016 25020 60020 90021 00021 80022 80024 50027 15029 450
4do 27 let9 35010 15011 00011 95012 95014 05015 20017 00021 05021 45021 65022 65024 55026 45029 25031 700
5nad 27 let10 10011 00011 85012 85013 95015 10016 40017 80021 60022 00022 50024 40026 30028 50031 50034 100
Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5 (v Kč měsíčně)
Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída
12345678910111213141516
1do 6 let8 0008 1508 6509 35010 15011 00011 95012 95014 05015 25016 55017 95019 45021 10023 35025 300
2do 12 let8 1508 5509 30010 10010 95011 85012 85013 95015 15016 45017 80019 30020 95022 70025 15027 250
3do 19 let8 5009 25010 00010 85011 80012 75013 85015 00016 30017 70019 20020 80022 55024 45027 05029 350
4do 27 let9 1509 95010 80011 70012 70013 75014 95016 20017 54019 05020 65022 40024 30026 35029 15031 600
5nad 27 let9 90010 75011 65012 60013 70014 80016 10017 40018 90020 55022 25024 10026 15028 35031 40034 000
Dosavadní příloha č. 4 se označuje jako příloha č. 6. 15. V příloze č. 6 se ve II. skupině - Práce se značnou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života, doplňuje bod 9, který zní: 9. Práce, při nichž zaměstnanec přichází do styku s cizinci umístěnými v zařízeních pro zajištění cizinců nebo se žadateli o udělení mezinárodní ochrany ubytovanými v azylových zařízeních.. 16. V příloze č. 6 v V. skupině - Práce s mimořádným rizikem ohrožení života nebo zdraví v bodu 2. se slova v Ministerstvu zahraničních věcí zrušují. ## Čl. II Přechodné ustanovení Jestliže byl zaměstnanec výjimečně zařazen do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, na základě § 3 odst. 3 nebo 4 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, posuzuje se doba a podmínky pro výjimečné zařazení tohoto zaměstnance podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení. ## Čl. III Závěrečné ustanovení Zrušuje se nařízení vlády č. 447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech. ## Čl. IV Účinnost Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2011. Předseda vlády: RNDr. Nečas v. r. Ministr práce a sociálních věcí: Dr. Ing. Drábek v. r. --- [Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/2010/381)