# 348/1991 Sb. - Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání

- Úplná citace: Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 348/1991 Sb., kterou se doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání
- Stav: Platný
- Znění: Aktuální znění
- ELI: /eli/cz/sb/1991/348/1991-09-01
- Datum vyhlášení: 27. 8. 1991
- Účinnost od: 1. 9. 1991
- Částka: 67/1991

348
VYHLÁŠKA
ministerstva práce a sociálních věcí České republiky
ze dne 24. července 1991,
kterou se doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 31 odst. 1 písm. a) a odst. 3 písm. a) zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti:

## Čl. I

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 20/1991 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání, se doplňuje takto:

Za § 4 se vkládá nový § 4a, který zní:

## "§ 4a

Uchazeči o zaměstnání, se kterým v jeho posledním zaměstnání byla sjednána kratší pracovní doba v důsledku dočasného snižování výroby (služeb) ve vybrané organizaci pro přechodné odbytové nebo finanční potíže způsobené neplněním mezinárodních hospodářských smluv a nepříznivými ekonocnickými dopady restrukturalizace,22) přestože tato vybraná organizace má perspektivní výrobní program, se poskytuje hmotné zabezpečení ve výši podle § 4, jako kdyby ke sjednání kratší pracovní doby nedošlo.".

## Čl. II

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. září 1991.

Ministr:

Ing. Horálek CSc. v. r.

22) Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí ČR č.347/1991 Sb., o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/1991/348)