# 108/1989 Sb. - Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 96/1987 Sb., o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mezd ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny

- Úplná citace: Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 108/1989 Sb., kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 96/1987 Sb., o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mezd ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/1989/108/1989-10-18
- Datum vyhlášení: 18. 10. 1989
- Účinnost od: 18. 10. 1989
- Datum zrušení: 1. 1. 2007
- Částka: 27/1989

108
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 4. října 1989,
kterou se mění a doplňuje vyhláška č. 96/1987 Sb., o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 83 odst. 4 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 188/1988 Sb. (úplné znění č. 52/1989 Sb.), v dohodě s Ústřední radou odborů:

## Čl. I

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 96/1987 Sb., o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny, se mění a doplňuje takto:

1. V § 1 se vypouští legislativní zkratka "(dále jen "zkrácená pracovní doba")"; dosavadní text se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se nový odstavec 2, který zní:

"(2) Tato vyhláška upravuje také zásady postupu při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 31 1/2 hodiny týdně pracovníkům státního podniku Slovenského národního povstání Žiar nad Hronom, kteří pracují s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity ve výrobě hliníku v nepřetržitém čtyřsměnném provozu, pokud je z důvodu výkonu těchto prací zařazeno jejich zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení při

a) obsluze nebo údržbě elektrolyzérů,

b) pracích při řízení obsluhy nebo údržby elektrolyzérů.".

2. V § 3 větě první se slova "ministerstvu práce a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky" nahrazují slovy "ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí České socialistické republiky nebo ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky" a slova "(dále jen "příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí")" se nahrazují slovy "(dále jen "příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí")".

3. § 4 odst. 1 zní:

"(1) Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí po prověření náležitostí návrhu ústředního orgánu povoluje v dohodě s příslušným odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu na určitou dobu, nejdéle však na pět let. Zkrácenou pracovní dobu podle § 1 odst. 2 lze povolit nejdéle na dobu do 31. prosince 1995.".

4. § 4 odst. 2 písm. b) zní:

"b) délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin nebo 31 1/2 hodiny,".

5. V § 4 odst. 3 se slova "ministerstvo práce a sociálních věcí" nahrazují slovy "ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí".

6. § 6 odst. 1 zní:

"(1) K úhradě mzdy za odpadlou pracovní dobu pracovníků odměňovaných hodinovými mzdovými tarify zvýší organizace tyto tarify podle stupnice mzdových tarifů, které jsou uvedeny v příloze č. 1 nebo č. 2 této vyhlášky.".

7. V § 6 odst. 3 se připojuje písmeno d), které zní:

"d) 36 hodin na 311/2 hodiny týdně 14,3 %.".

8. § 10 odst. 1 zní:

"(1) Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace10) při nerovnoměrném rozvržení u pracovníků uvedených v

a) § 1 odst. 1 může výjimečně dosáhnout v jednotlivých dnech v týdnu 12 hodin; při rozvržení pracovní doby mohou být v týdnu stanoveny nejvýše dvě dvanáctihodinové směny,

b) § 1 odst. 2 musí být v jednotlivých týdnech rozvržena nejméně na pět dnů.".

9. V § 10 odst. 2 se za slova "§ 90 odst. 1" vkládají slova "a 2".

10. § 11 zní:

## "§ 11

(1) Pracovník, kterému byla zkrácena pracovní doba podle této vyhlášky, nesmí vykonávat práce uvedené v § 1 v souběžných pracovních poměrech přesahujících v úhrnu 36 hodin nebo 31 1/2 hodiny týdně.

(2) Na pracích, které jsou pracovníky vykonávány za podmínek uvedených v § 1, je zakázána práce přesčas, s výjimkou mimořádných případů odstraňování důsledků havárií, při nichž hrozí nebezpečí životu a zdraví ostatních pracovníků organizace nebo obyvatelstva, kdy výkon potřebných prací nemohou provést jiní pracovníci.".

11. Dosavadní příloha k vyhlášce č. 96/1987 Sb. se označuje jako příloha č. 1.

12. K vyhlášce č. 96/1987 Sb. se doplňuje příloha č. 2, která obsahuje stupnici mzdových tarifů při 31 1/2hodinové týdenní pracovní době.

## Čl. II

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

M. Boďa v. r.

## Příloha č. 2

Stupnice mzdových tarifů

při 31 1/2 hodinové týdenní pracovní době

<table><tbody><tr><th rowspan="3">Stupnice mzdových tarifů</th><th colspan="9">Mzdový tarif v Kčs/hod.</th></tr><tr><th colspan="9">Třída</th></tr><tr><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th></tr><tr><td>1</td><td>7,10</td><td>8,00</td><td>9,00</td><td>10,20</td><td>11,50</td><td>12,90</td><td>14,50</td><td>16,30</td><td>18,40</td></tr><tr><td>2</td><td>7,60</td><td>8,50</td><td>9,60</td><td>10,80</td><td>12,10</td><td>13,60</td><td>15,30</td><td>17,20</td><td>19,40</td></tr><tr><td>3</td><td>8,00</td><td>9,00</td><td>10,20</td><td>11,50</td><td>12,90</td><td>14,50</td><td>16,30</td><td>18,40</td><td>20,70</td></tr><tr><td>4</td><td>8,50</td><td>9,60</td><td>10,80</td><td>12,10</td><td>13,60</td><td>15,30</td><td>17,20</td><td>19,40</td><td>21,80</td></tr><tr><td>5</td><td>9,00</td><td>10,20</td><td>11,50</td><td>12,90</td><td>14,50</td><td>16,30</td><td>18,40</td><td>20,70</td><td>23,20</td></tr><tr><td>6</td><td>9,60</td><td>10,80</td><td>12,10</td><td>13,60</td><td>15,30</td><td>17,20</td><td>19,40</td><td>21,80</td><td>24,50</td></tr><tr><td>7</td><td>10,20</td><td>11,50</td><td>12,90</td><td>14,50</td><td>16,30</td><td>18,40</td><td>20,70</td><td>23,20</td><td>26,10</td></tr><tr><td>8</td><td>10,80</td><td>12,10</td><td>13,60</td><td>15,30</td><td>17,20</td><td>19,40</td><td>21,80</td><td>24,50</td><td>27,60</td></tr><tr><td>9</td><td>11,50</td><td>12,90</td><td>14,50</td><td>16,30</td><td>18,40</td><td>20,70</td><td>23,20</td><td>26,10</td><td>29,40</td></tr><tr><td>10</td><td>12,10</td><td>13,60</td><td>15,30</td><td>17,20</td><td>19,40</td><td>21,80</td><td>24,50</td><td>27,60</td><td>31,10</td></tr><tr><td>11</td><td>12,90</td><td>14,50</td><td>16,30</td><td>18,40</td><td>20,70</td><td>23,20</td><td>26,10</td><td>29,40</td><td>33,10</td></tr></tbody></table>

10) § 85 a 87 zákoníku práce.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/1989/108)