# 47/1972 Sb. - o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza

- Úplná citace: Vyhláška č. 47/1972 Sb., o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/1972/47/1972-07-27
- Datum vyhlášení: 27. 7. 1972
- Účinnost od: 27. 7. 1972
- Datum zrušení: 1. 5. 1974
- Částka: 15/1972

47
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva hutnictví a strojírenství
ze dne 30. června 1972
o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům národních podniků Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza
Federální ministerstvo hutnictví a strojírenství stanoví podle § 43 odst. 2 zákona č. 133/1970 Sb., o působnosti federálních ministerstev, v souladu s usnesením předsednictva vlády ČSSR ze dne 25. května 1972 č. 182, v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a s Československým federálním výborem odborových svazů pracovníků hornictví a energetiky:

## § 1

Rozsah platnosti

Vyhláškou se upravuje poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory pro národní podniky Slovenské magnezitové závody, Košice a Báňské stavby, Prievidza (dále jen "pracovníci").

## § 2

Všeobecné podmínky pro poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí

(1) Náborové příspěvky a ostatní náležitosti se pracovníkům poskytují podle podmínek stanovených vyhláškou ze dne 9. března 1959 č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů, pokud není dále stanoveno jinak.

(2) Náborové příspěvky a ostatní náležitosti se poskytují dělníkům pracujícím v podzemí a na povrchu (viz odstavec 4).

(3) Náborový příspěvek a ostatní náležitosti se neposkytují dělníkům přecházejícím z podniku do podniku v rámci výrobně-hospodářské jednotky.

(4) Pro účely vyhlášky se podniky a závody zařazují do těchto skupin:

I. skupina: Slovenské magnezitové závody, Košice

- závod Lubeník

- závod Jelšava

- závod Košice

Náležitosti se poskytují dělníkům pracujícím v hlubině při těžbě magnezitu.

II. skupina:

1. Slovenské magnezitové závody, Košice

Náležitosti se poskytují dělníkům při těžbě v ostatních závodech mimo závody vyjmenované v I. skupině a dělníkům pracujícím na povrchu v závodech Lubeník, Jelšava a Košice.

2. Báňské stavby, Prievidza

Náležitosti se poskytují dělníkům pracujícím na báňských dílech.

## § 3

Poskytování náborových příspěvků

(1) Pracovníci, kteří mají nárok na poskytování náborového příspěvku a nastupují do zaměstnání v podnicích uvedených v § 1 obdrží náborový příspěvek (v Kčs):

a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, avšak nejméně na dobu 3 let ve výši:

<table><tbody><tr><th rowspan="2">skup.podniků </th><th rowspan="2">celkem </th><th rowspan="2">při nástupu </th><th colspan="2">po odpracování </th></tr><tr><th>1. roku </th><th>2. roku </th></tr><tr><td> I. </td><td> 5000 </td><td> 1500 </td><td> 1000 </td><td> 2500 </td></tr><tr><td> II. </td><td> 3500 </td><td> 1000 </td><td> 800 </td><td> 1700 </td></tr></tbody></table>

b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu nejméně jednoho roku až do 3 let ve výši:

<table><tbody><tr><th> skup. podniků </th><th> při nástupu (jednorázově) </th></tr><tr><td> I. </td><td> 1500 </td></tr><tr><td> II. </td><td> 1000 </td></tr></tbody></table>

(2) Náborový příspěvek se poskytuje pracovníkům získaným celostátním i krajským náborem.

## § 4

Poskytování ostatních náležitostí

(1) Pracovníci se odměňují po dobu zaškolování podle výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 1. června 1971 čj. II/3-190/71-7208/Šm (reg. v částce 13/1971 Sb.) o odměňování pracovníků po dobu zaškolování.

(2) Rodinná podpora se poskytuje při splnění podmínek uvedených v § 6 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l. ve výši 8 Kčs za každý kalendářní den trvání pracovního poměru.

(3) Pokud pracovník v souvislosti s nástupem do zaměstnání bude nucen bydlet odloučeně mimo svou rodinnou domácnost, bude mu umožněna návštěva rodiny a uhrazeno zlevněné jízdné do místa bydliště rodiny a zpět, a to ženatému jednou za šest týdnů a svobodnému jednou za čtyři měsíce.

(4) Pracovníci získaní náborem prováděným národními výbory mají nárok na úhradu jízdného k nástupu zaměstnání a k návratu do místa stálého bydliště po splnění pracovní smlouvy, jakož i nárok na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši 20 Kčs a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši 40 Kčs. V dietách je zahrnuto stravné a ušlý výdělek za dny cesty.

Podrobnosti o úhradě jízdného a diet jsou uvedeny v § 2 a 3 vyhl. č. 57/1959 Ú. l.

## § 5

Všeobecná ustanovení

(1) Dojde-li k zrušení pracovního poměru bez viny pracovníka před termíny uvedenými v § 9 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů, je pracovník povinen vrátit náborový příspěvek, který obdržel, a to v částce odpovídající době, za kterou nebyla pracovní smlouva splněna a rovněž poskytnutou úhradu nákladů přestěhování.

(2) Zavdal-li pracovník příčinu k okamžitému propuštění, je povinen vrátit podniku veškeré poskytnuté příspěvky s výjimkou rodinné podpory, bez újmy odpovědnosti vyplývající z obecných předpisů.

## § 6

Účinnost

Vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

Ing. Šimon v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/1972/47)