# 171/1969 Sb. - Vyhláška ministerstva průmyslu České socialistické republiky, kterou se zrušuje příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů a nahrazuje se novým zněním

- Úplná citace: Vyhláška ministerstva průmyslu České socialistické republiky č. 171/1969 Sb., kterou se zrušuje příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů a nahrazuje se novým zněním
- Stav: Zrušený
- Znění: Poslední znění před zrušením
- ELI: /eli/cz/sb/1969/171/1970-01-01
- Datum vyhlášení: 30. 12. 1969
- Účinnost od: 1. 1. 1970
- Datum zrušení: 1. 5. 1974
- Částka: 50/1969

171
VYHLÁŠKA
ministerstva průmyslu České socialistické republiky
ze dne 29. prosince 1969,
kterou se zrušuje příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l. o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů a nahrazuje se novým zněním
Ministerstvo průmyslu České socialistické republiky v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí České socialistické republiky, ministerstvem národohospodářského plánování, ministerstvem financí České socialistické republiky a Českým odborovým svazem pracovníků hornictví, geologie a plynárenství stanoví podle § 18 vládního nařízení č. 92/1958 Sb., kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, a podle § 12 odst. 2 zákona č. 53/1968 Sb., o změnách v organizaci a působnosti některých ústředních orgánů:

## § 1

Příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l. o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů, se ruší a nahrazuje se tímto zněním:

"Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu.

A. Náborový příspěvek

1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), obdrží náborový příspěvek (v Kčs):

a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, avšak nejméně na tři roky ve výši:

<table><tbody><tr><th>Skupina podniků </th><th> Celkem </th><th> Při nástupu (jednorázově) </th><th> Po odpracování 1. roku </th><th> Po odpracování 2. roku </th></tr><tr><td> I </td><td> 6500 </td><td> 2000 </td><td> 2100 </td><td> 2400 </td></tr><tr><td> II </td><td> 5000 </td><td> 1500 </td><td> 1600 </td><td> 1900 </td></tr><tr><td> III </td><td> 3500 </td><td> 1000 </td><td> 1100 </td><td> 1400 </td></tr><tr><td> IV </td><td> 2000 </td><td> 500 </td><td> 600 </td><td> 900 </td></tr></tbody></table>

b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu jednoho roku ve výši:

<table><tbody><tr><th> Skupina podniků </th><th> Při nástupu (jednorázově) </th></tr><tr><td> I </td><td> 2000 </td></tr><tr><td> II </td><td> 1500 </td></tr><tr><td> III </td><td> 1000 </td></tr><tr><td> IV </td><td> 500 </td></tr></tbody></table>

2. Podniky, popřípadě - bude-li to účelnější - oborová ředitelství mohou po dohodě s krajským národním výborem stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky). Tento náborový příspěvek může být stanoven až do výše příspěvku uvedeného v bodě 1.

3. Zařazení podniků, popřípadě oborových ředitelství do skupin stanoví ministerstvo průmyslu ČSR v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí ČSR.

4. Pracovníci, kteří se po splnění pracovní smlouvy uzavřené na dobu určitou zavážou pokračovat v dohodě s podnikem v jejím plnění na další časové období, nejméně na dobu jednoho roku, obdrží náborový příspěvek až do výše stanovené v bodě 1. Výši náborového příspěvku stanoví podniky, popřípadě oborová ředitelství v dohodě s krajským národním výborem.

B. Příspěvek na zapracování

Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování, obdrží tento příspěvek ve výši (Kčs):

<table><tbody><tr><th>Skupina podniků </th><th> Po odpracování 1. měsíce </th><th> Po odpracování 2. měsíce </th><th> Po odpracování 3. měsíce </th><th> Po odpracování 4. měsíce </th></tr><tr><td> I </td><td> 400 </td><td> 300 </td><td> 200 </td><td> 100 </td></tr><tr><td> II </td><td> 300 </td><td> 200 </td><td> 200 </td><td> 100 </td></tr></tbody></table>

Zařazení podniků - popřípadě oborových ředitelství - do skupin bude provedeno stejným způsobem jako u náborového příspěvku (oddíl A bod 3).

C. Náhrada jízdného za cesty k návštěvě rodiny

Pokud pracovník v souvislosti s nástupem do zaměstnání bude nucen bydlet odloučeně mimo svou rodinnou domácnost, bude mu umožněna návštěva rodiny a uhrazeno prokázané zlevněné jízdné do místa bydliště rodiny a zpět, a to ženatému jednou měsíčně a svobodnému jednou za tři měsíce.

Jízdné se uhradí podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou osobního vlaku nebo - pokud je to úspornější nebo nezbytné - autobusem. Při délce tratě přesahující v nejkratším směru vzdálenost 100 km se uhradí jízdné podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou rychlíku popřípadě autobusem."

## § 2

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1970.

Ministr:

Ing. Šimon v. r.

---

[Kanonická webová stránka](https://pravnianalyza.cz/zakony/sb/1969/171)